Дополнительное образование. Корпоративное обучение.
В данном разделе приведена полезная информация для тех, кто хочет учиться.
Центр делового развития «Профи-Карьера» ( Контактная информация центра дополнительного образования Профи-Карьера) создан для профессионального развития и информационно-консультационной поддержки руководителей и специалистов различных отраслей.
Образование есть непрерывный процесс совершенствования человека и его способностей, который начинается с момента рождения и заканчивается моментом смерти.
В столь продолжительном процессе постоянного учения школа и более высокие ступени академического образования решают задачи вполне конкретные: накопление информационной базы и формирование отдельных умений и навыков.
Дополнительное образование служит удовлетворению личных потребностей в профессиональном росте и специальной подготовке, а также помогает освоить новые профессиональные навыки и создать себе новое рабочее место самостоятельно, если, к примеру, его нет в реальной жизни.
Статьи о дополнительном профессиональном образовании и не только:
Дополнительное профессиональное образование помогает решать многочисленные проблемы, возникшие, например, в связи с такой ситуацией: сотрудники фирмы вам нравятся, а результаты их работы – нет. Отсюда можно то проблема, скорее всего, не в людях, которых вы подбираете, а в том, как вы стимулируете их личный и профессиональный рост.
Как построить в компании систему обучения персонала? Рассказывает генеральный директор учебно-консультационного центра «Профи – Карьера» Татьяна ГРИГОРЬЕВА
Чтобы добиться выдающихся результатов, компания должна учиться лучше своих конкурентов и применять эти знания в своей деятельности быстрее и шире, чем они. Это означает, что каждый сотрудник, создает ли он непосредственно прибыль компании или нет, должен принимать участие в процессе расширения и распространения знаний, которые могут быть применены компанией для получения прибыли
Интересно знать, что согласно заключению Высшего египетского совета по древностям, самый древний на Земле университет размещался в Александрии. 13 лекционных залов Александрийского университета вмещали одновременно более 5 тысяч студентов. Университет был создан в V веке и функционировал до VII века. Интересно также, что лекционные залы университета находились рядом с портиком римского театра в восточной части древней Александрии, известной также своей библиотекой, основанной в 295 году до нашей эры.
Прежде всего следует провести диагностику потребности в обучении, цель которой — определить категории сотрудников, нуждающихся в обучении, выявить набор знаний, навыков, которыми данная аудитория не обладает, стереотипы мышления и поведенческие модели, мешающие работникам эффективно выполнять свои обязанности.
Тренинги являются основной формой дополнительного образования. Специалисты разделяют тренинги на четыре группы: занятия по самоорганизации, подготовка к командной работе, обучение организации других и обучение ориентации на клиента.
Дополнительное образование появилось для того, чтобы обеспечить соответствие специалистов быстро изменяющимся требованиям современной экономики. Кроме того, оно решает задачу оперативного переобучения по другим специальностям: такое обучение собственных сотрудников обходится зачастую дешевле, чем поиск и переманивание готовых специалистов.
Статья 26 Закона Российской Федерации об образовании
|
