Корпоративный туризм

Многие компании практикуют корпоративный туризм.

Что обычно является целью такой поездки? Выйти за границы привычной среды, отдохнуть, получить новые впечатления. Если целью вашего путешествия является не просто отдых, а вы хотите решить ряд корпоративных задач, мы предлагаем вам совместить корпоративный отдых с бизнес-обучением!

В первую очередь программа адресована корпоративным клиентам – руководителям предприятий, топ- и миддл-менеджерам.

Корпоративный туризм предоставляет вам возможность вырваться из традиционной среды и посмотреть на себя и свою команду с другой точки зрения, в нестандартных ситуациях. Новый взгляд позволит абстрагироваться и увидеть, какие стратегии поведения вы реализуете, насколько они эффективны во взаимодействии, как вы реагируете в той или иной ситуации. Именно в нестандартной ситуации происходит максимальный личный и командный прорыв. Благодаря командной работе в экзотических условиях, за короткий период вы сможете получить высокие результаты и позитивные изменения. После прохождения программы вы повысите уровень профессиональной компетентности, хорошо отдохнув и получив массу новых позитивных впечатлений.

Корпоративный туризм – это решение корпоративных задач (60 %) + отдых (40 %).

Для ключевых менеджеров компании

• В любое удобное для вас время.
• В любой удобной для вас точке на карте.
• Все включено!
• Размещение в одноместных или двухместных номерах четырехзвездочных или пятизвездочных отелей, SPA.
• Стоимость участия одного человека в тренинге – 1700 евро.
• Тренер разрабатывает эксклюзивную программу для вашей организации.

Например, программа «Корпоративный team-building»

Цели:

• улучшить внутрикомандное взаимодействие при решении общих корпоративных задач, научиться конструктивно распределять ответственность и полномочия в команде;
• подготовиться к предстоящим изменениям в компании;
• создать дополнительную мотивацию для решения задач, стоящих перед компанией в следующем году;
• сплотить команду руководителей, ввести и адаптировать новичков.

Задачи:

• смоделировать в играх и упражнениях сложный период изменений, провести участников последовательно по всем этапам командной работы: от первоначальной иллюзии взаимопонимания и единства через стадию бурления и хаоса к формированию норм и правил, оптимальному функционированию, распределению ролей и достижению результатов на командном уровне;
• вовлечь участников во взаимодействие в нестандартных ситуациях, дать возможность проявиться неформальным лидерам, предоставить «простор» для творческих идей и решений;
• обеспечить осмысление этого опыта с обязательным сбором того полезного, «что можно взять домой»;
• познакомиться с природой, ландшафтом местности, обычаями, традициями, легендами страны, в которой проходит семинар;
• совместить отдых с командообразующим тренингом.