Вохмянина Тамара Викторовна

  • Консультант по управлению и HR                                                                                                        
  • Бизнес-тренер

Образование:

  • Психолог, преподаватель психологии (окончила факультет психологии МГУ) 
  • МВА, мастер делового администрирования (окончила Высшую коммерческую школу при Минэкономразвития РФ, специализация «Стратегический менеджмент») диплом Executive Master in Business Administration Европейского института менеджмента (IEMI).
  • Семинар «Коучинг» в компании «Класс». Бизнес-семинары.
  • Психолог-психотерапевт – интегративная психотерапия (компания «Линия времени»)

Профессиональный опыт работы:

  • С 2008 – Oxygen Consulting Croup, управляющий партнер, консультант по управлению и HR

Разработка и проведение тренингов и семинаров, в том числе дистанционных (вебинаров). Реализация проектов в области управления персоналом (аудит системы управления персоналом, разработка системы мотивации и оплаты,
ассесмент-центр и индивидуальная оценка, коучинг, разработка корпоративного кодекса), Подбор персонала на топовые позиции для компаний-клиентов.

Партнерство с тренинговым центром SRC и киевской компанией «ПерсоналРОСТ» - проведение семинаров и вебинаров.

  • 2008 - 2009, ООО "Система". Директор по персоналу

Создание службы управления персоналом, оптимизация ФОТ, разработка и внедрение системы оплаты и мотивации (тарифная сетка на основе грейдов, система бонусов на основе KPI); разработка должностных инструкций; разработка локальных нормативных актов (ПВТР, положение о защите персональных данных, положение о подборе и адаптации и др); совместно с ИТ настройка автоматизированной системы управления/программы (блок "Персонал"); разработка системы оценки и аттестации персонала; разработка корпоративного сайта.

Проведение обучения для сотрудников.

Партнерство с бизнес-школой «Эксперт» - проведение обучающих мероприятий.

  • 2007 - 2008, Холдинг в сфере недвижимости. Директор по персоналу.

Организована система массового найма; организована система обучения новичков и опытных сотрудников; разработана и внедрена система оплаты; разработана и внедрена система оценки персонала, проведены мероприятия в рамках формирования кадрового резерва (ассессмент, обучение руководителей-резервистов), внедрена новая программа кадрового учета; организована система нематериальной мотивации.

  • 2005 - 2007, ПараКонсалтинг. Руководитель HR-проектов

Ведение HR-проектов у заказчика (построение системы управления персоналом, оптимизация затрат на персонал, разработка системы мотивации /топ, коммерсанты, специалисты функциональных подразделений, рабочие, разработка KPI), работа в проектах управленческого консультирования (проведение комплексного обследования системы управления предприятием, проведение статегических совещаний, оптимизация организационной структуры и др)

  • 2005 г., «ЭКОПСИ – консалтинг», консультант.
  • 1999 – 2003 г., компания «ИМА-консалтинг». Руководитель Департамента управленческого консультирования.
  • С 1986 – научный сотрудник Психологического института РАО.

Научно-исследовательская и практическая работа, проведение психодиагностических обследований, подготовка статей, монографий.
Разработка авторских методик, программ. Подготовка и проведение семинаров, круглых столов, конференций.

Член Профессиональной психотерапевтической Лиги (ППЛ)

 

Почему выбирают центр профессионального развития «ПРОФИ-КАРЬЕРА»?

Преподаватели - ведущие специалисты в своих областях, авторы учебных пособий и статей, практикующие эксперты
Обучение проходит в самом центре Москвы, в престижном историческом здании рядом с Кремлем
Центр обладает бесcрочной лицензией Департамента Образования г. Москвы
Мини-группы дают возможность получить ответы на Ваши вопросы и обменяться опытом с коллегами по обучению
Вкусные обеды, кофе-паузы и комфортную обстановку отмечают все наши клиенты
Формат обучения: по расписанию на сайте, дистанционный или корпоративный для Ваших сотрудников

Нам доверяют

Просмотреть всех клиентов