Корпоративное обучение: выбираем формат, который работает на вас

В поиске способов развития и укрепления своих команд, компании всё чаще обращаются к корпоративному обучению. Это не только путь к повышению квалификации сотрудников, но и эффективный инструмент для достижения стратегических бизнес-целей. В этой статье мы подробно рассмотрим популярные форматы корпоративного обучения и выясним, в чем их особенности и преимущества.

Тренинги: залог практических навыков

Тренинг – это интерактивный формат, который позволяет участникам не только получить новые знания, но и сразу применить их на практике. Это скорее воркшоп, где небольшую часть времени занимает теоретическая часть, но основное время посвящено практике - через упражнения, ролевые игры и обсуждения люди учатся решать реальные задачи.

Преимущества тренингов:

• Практический опыт - в рамках тренинга могут рассматриваться и разбираться реальные кейсы и рабочие ситуации участников обучения
• Групповая динамика - благодаря активности и мозговому штурму во время обучения лучше воспринимается информация и генерируются новые идеи и подходы
• Оперативная обратная связь - во время выполнения упражнений тренер корректирует действия участников, дает профессиональную оценку предложенных ответов и действий, а также вместе с другими участниками обсуждает корректность и предлагает изменения в выбранный подход к решению той или иной задачи

Цели тренингов:

1. Улучшение конкретных практических навыков
2. Командообразование
3. Решение специфических рабочих задач

Стратегические сессии: игра большая

Стратегические сессии – это формат для руководителей, топ-менеджеров и менеджеров, нацеленный на разработку долгосрочных планов и стратегий. Здесь участники анализируют рынок, конкурентов, внутренние процессы и на основе данных формируют стратегическое видение развития компании.

Преимущества стратегических сессий:

• Вовлечение топ-менеджмента в процесс планирования - благодаря присутствию на стратегических сессиях руководства проще понять ожидания и долгосрочные цели организации, а также получить оперативную обратную связь по внесенным предложениям и идеям
• Системный анализ и комплексный подход - во время стратегических сессий рассматриваются все аспекты и факторы влияния на деятельность организации, что позволяет учесть все возможные нюансы и риски при подготовке стратегии развития бизнеса
• Развитие стратегического мышления - благодаря специфическим техникам, в том числе - мозговому штурму, участники сессии взвешивают все предложенные решения, что позволяет думать стратегически и развивать стратегическое видение

Цели стратегических сессий:

1. Формирование общего направления развития  
2. Разработка стратегических инициатив
3. Укрепление единства команды руководителей

Мастер-классы: секреты мастерства

Мастер-класс обычно проводит приглашенный эксперт, который делится уникальным опытом и знаниями в конкретной области. Участники не только слушают тренера, но и задают вопросы, обсуждают случаи из своей практики и получают индивидуальные рекомендации. Также если мастер-класс подразумевает демонстрацию мастерства тренера. Например, при тренировке навыков публичного выступления тренер обязательно показывает своим примером, как необходимо добиваться той или иной цели путем вербального общения.

Преимущества мастер-классов:

• Практический метод обучения - на протяжении всего времени участники тренируются и оттачивают свое мастерство на практике, выполняя упражнения, играя в ролевые игры
• Индивидуальный подход - для более эффективного проведения этого формата обучения участников обучения не должно быть более 7 человек, что позволяет успеть оттачить на практике большее количество задач и быстрее и качественнее получить обратную связь от тренера
• Вдохновение и мотивация - поскольку тренер всегда демонстрирует идеальный вариант развития событий, будь то диалог (если мы говорим о публичном выступлении), участники берут на вооружение его подходы и приемы 

Цели мастер-классов:

1. Получение глубоких знаний и компетенций в узкой области
2. Развитие креативного мышления
3. Улучшение профессиональных навыков

Другие форматы корпоративного обучения

Конечно, тренинги, стратегические сессии и мастер-классы – это лишь вершина айсберга. Есть и другие форматы, такие как вебинары, онлайн-курсы, коучинг и многие другие, которые могут быть адаптированы под нужды вашей компании.

Для наглядности представим ключевые моменты в виде таблицы

Если вы готовы вложить в развитие своей команды, стоит тщательно подойти к выбору поставщика услуг корпоративного обучения.  Образовательный центр "Профи-Карьера" предлагает весь спектр форматов корпоративного обучения - от тренингов до стратегических сессий. Приходите к нам, и мы поможем подобрать именно тот формат, который приведет ваш бизнес к новым вершинам успеха! Подробнее про наш подход к корпоративному обучению можно найти здесь