Для кого данный курс?

  • Руководители среднего звена, которым в своей деятельности необходимо вовлекать сотрудников в достижение целей компании и подразделения, используя для этого неформальные рычаги воздействия.

Что дает семинар?

Краткое описание

Задачи тренинга

  • С помощью данного курса руководители смогут разобрать основные  концепции лидерства и наставничества в управлении людьми. Участники повысят уровень своих лидерских компетенций, изучат основы развивающего управления.
  • Смогут осознать свою роль лидера в коллективе, разовьют навыки эффективной  коммуникации,  необходимые для  руководства подразделением

Развиваемые компетенции

Техники коммуникативной мотивации, визионерские навыки,  постановка задачи, командное принятие решения, наставничество, презентационные навыки, диагностика и управление  конфликтами,  власть и влияние

Программа обучения

Актуализация  управленческих  компетенций

  • Особенности управленческой позиции.
  • Основные функции руководителя: планирование, организация, мотивация, контроль.

 

Лидерство как  стиль менеджмента

  • Понимание  лидерства в менеджменте.
  • Основные теории лидерства. Личностные характеристики лидера.
  • Стили лидерства.
  • Лидерская позиция при взаимодействии, ее конструктивные проявления.

 

Распространение и трансляция  своих  идей

  • Приемы, позволяющие лидеру  вести за собой  сотрудников.
  • «Продажа»  своей идеи  – способы вовлечения.
  • Получение обязательств для достижения поставленных  целей.

 

Наставничество. Методика GROW (РОСТ). Четыре этапа работы с сотрудником

  • Расстановка целей.
  • Исследование ситуации.
  • Список альтернатив.
  • То, что нужно делать.
  • Привлечение к принятию решений  (особенности  собраний).

 

Мотивация сотрудников

  • Поведение руководителя как мотивирующий и демотивирующий фактор.
  • Мотивирующее значение целей.
  • Способы удовлетворения потребностей сотрудника в личном взаимодействии.

 

Влияние  менеджера-лидера

  • Основные принципы  создания атмосферы сотрудничества.
  • Сохранение лидером конструктивной позиции в сложных (конфликтных) ситуациях.

 

Предоставление и получение  обратной связи

  • Практические упражнения, направленные на отработку приемов, предоставления  и получения  обратной связи.
  • Навыки и умения лидера благодарить и критиковать партнеров по взаимодействию.

Документ, выдаваемый в результате обучения

Преподаватели

Алексей Кузнецов

  • Сертифицированный бизнес – тренер
  • Стаж в области тренинга и консалтинга с 2006 года
  • Специализируется на проведении тренингов для руководителей различного звена и тренингах личной эффективности. Проводит обучающие программы, направленные на развитие необходимых компетенций и освоение новых техник, обобщение личного опыта, совершенствование умений, формирование заданных установок в области управления людьми

Тарифы на участие

При регистрации 2-х и более человек предоставляется скидка 10%.

Наше расположение в историческом центре Москвы

г. Москва, ул. Садовническая дом 5

самый центр Москвы, 7 минут пешком от м.Новокузнецкая главные достопримечательности в пешей доступности

<strong>1 минута</strong> до Большого Каменного моста

1 минута до Большого Каменного моста

<strong>10 минут</strong> пешком по прямой до Кремля

10 минут пешком по прямой до Кремля

<strong>5 минут</strong> до Третьяковской галереи

5 минут до Третьяковской галереи

<strong>5 минут</strong> до Болотной набережной и обводного канала Москвы

5 минут до Болотной набережной и обводного канала Москвы

Почему выбирают центр профессионального развития «ПРОФИ-КАРЬЕРА»?

Преподаватели - ведущие специалисты в своих областях, авторы учебных пособий и статей, практикующие эксперты
Обучение проходит в самом центре Москвы, в престижном историческом здании рядом с Кремлем
Центр обладает бесрочной лицензией Департамента Образования г. Москвы
Мини-группы дают возможность получить ответы на Ваши вопросы и обменяться опытом с коллегами по обучению
Вкусные обеды, кофе-паузы и комфортную обстановку отмечают все наши клиенты
Формат обучения: по расписанию на сайте, дистанционный или корпоративный для Ваших сотрудников

Отзывы

Как оставить заявку на обучение?

1. Нажмите «Записаться на курс» и заполните предложенную форму. Наши менеджеры в ближайшее время свяжутся с вами и расскажут о дальнейших действиях.

2. Напишите письмо на e-mail MANAGER@SEMINARNA.RU

Мы всегда рады ответить на возникшие у вас вопросы, звоните по телефону +7 (495) 150-18-17.