Тренинг «Комплексная оценка персонала и управление компетенциями»

Менеджмент. Управление. Личная эффективность
  • Москва
  • 24 академических часа
  • Тренинг
  • Сертификат

Целевая аудитория

  • Менеджеры компаний, инициирующие, организующие и проводящиех оценку кандидатов и сотрудников по значимым  компетенциям.

Краткое описание

Задачи тренинга

  • Тренинг направлен на изучение современных эффективных инструментов оценки кандидатов в ходе интервью и других видов коммуникации,  дающих  высокую достоверность результатов.
  • В тренинге рассматривается поведенческое интервью и техники анализа  получаемой  вербальной и невербальной  информации.
  • Сочетание разных типов вопросов в интервью позволяет оценить следующие параметры соискателя: профессиональные компетенции, особенности личности, поведенческие стили, конструктивные и деструктивные установки, аналитические и коммуникативные способности и другое.
  • Тренинг построен на активных формах обучения и состоит из групповых дискуссий, лекций, практических заданий и ролевых  игр,  что позволяет не только узнать о тех или иных техниках, но и сформировать умения, необходимые для эффективного  осуществления  данного  типа оценки.

Развиваемые компетенции

Коммуникационные техники, техники активного слушания, техники анкетирования, техники ассессмента, техники оценки, техники социальной оценки, техники вербальной и  невербальной  диагностики

Вы получаете

Обучение в Компании №1 в сфере услуг для бизнеса
Повышение своего профессионализма
Возможность обменяться опытом с коллегами
Занятия в мини-группах с индивидуальным подходом
Авторские раздаточные материалы
Престижный документ об окончании курса

Отзывы