Тренинг «Личное лидерство»

Менеджмент. Управление. Личная эффективность
  • Москва
  • 16 академических часов
  • Тренинг
  • Сертификат

Для кого данный курс?

  • Специалисты, с разным опытом работы, которым в работе необходимы развитие навыки лидерства, ответственности, эмоциональной открытости, творческого подхода, командного подхода, самоанализа и самомотивации – и навыки психологической разгрузки от прошлого  и  настоящего негатива

Краткое описание

Задачи тренинга

На тренинге идет глубинная проработка всего, что сдерживает участников от активной («лидерской») жизненной позиции: страхов, ограничивающих убеждений, чужих сценариев поведения, ролевых рамок, стереотипов, пораженчества и т.п. Тренинг с помощью «провокационных» групповых дискуссий, упражнений, практик направленных на выход за зону комфорта и работой с образами создает у участников глубокое переживание реального лидерского опыта взаимодействия с собой и командой и создает предпосылки для реализации созданного «лидерского» подхода в деятельности по достижении целей Компании, что повышает активность участников и их профессиональную  компетентность.


Развиваемые компетенции

Навык самомотивации, способности к самоанализу, навык саморазвития, принятие решений, навыки креативности, эффективная работа со страхами и другими самоограничениями, эмоциональная открытость, win-win видение, навык эмпатии, умение принять на себя ответственность, умение видеть личные психологические пределы и преодолевать их, развитие личных ценностей, умение работать в команде, инновативность, постановка и достижение целей, системное  мышление,  осознанность  (идентификация причин и следствий событий и поступков), навыки коммуникации, позитивное мышление

Почему выбирают центр профессионального развития «ПРОФИ-КАРЬЕРА»?

Преподаватели - ведущие специалисты в своих областях, авторы учебных пособий и статей, практикующие эксперты
Обучение проходит в самом центре Москвы, в престижном историческом здании рядом с Кремлем
Центр обладает бесрочной лицензией Департамента Образования г. Москвы
Мини-группы дают возможность получить ответы на Ваши вопросы и обменяться опытом с коллегами по обучению
Вкусные обеды, кофе-паузы и комфортную обстановку отмечают все наши клиенты
Формат обучения: по расписанию на сайте, дистанционный или корпоративный для Ваших сотрудников
  • Программа обучения

    Лидерские  компетенции

    • Самомотивация  и самоменеджмент.
    • Открытость новому.
    • Эмоциональная  открытость.
    • Тактические, стратегические цели и Миссия.
    • Ответственность и обязательства.
    • Харизма, власть и сила контракта.
    • Создание и  управление командой.

     

    Основы самопознания.

    • Эго,  суперэго, ид. Триединство человека:  тело, эмоции, мышление.
    • Техники самопознания.
    • Развивающие вопросы. Понятие обратной связи.
    • Сущность идентификации развивающих ситуаций и решения  их.

     

    Самоменеджмент.

    • Что движет сильными личностями мира.  Анализ  лидерских ценностей.
    • Анализ целей  участников, часть 1.
    • Проблематизация  целей участников.
    • Упражнение  «Окно Джо-Харри».
    • Цикл формирования  жизненного опыта.
    • Внешние и внутренние барьеры на пути к самореализации. 5 внутренних барьеров. Само-саботаж.
    • Отработка преодоления  барьеров.

     

    Самомотивация и зона  комфорта

    • Понятие и составляющие зоны комфорта. Техники преодоления зоны комфорта. Ограничивающие  убеждения.
    • Упражнение  «Ограничивающие убеждения».
    • Поле игры.  Правила игры.  Территория и карта. «Горячая точка».
    • Пассивная и проактивная позиции
    • Упражнение  на выход из зоны комфорта. Анализ результатов.

     

    Открытостьновому.

    • Инновативность и ригидность. Рутинность работы. Культурный дрейф.
    • Индикаторы инновативности.
    • Упражнение  «Поддержка,  подавление,  игнор».

     

    Суждение и реальный опыт

    • Факт и обсуловленная  интерпретация.
    • Рефрейминг  как  инструмент самомотивации.
    • Ограничивающие  убеждения.
    • Упражнение  «Ограничивающие убеждения».
    • Практика на ответственность.

     

    Работа со страхами.                                                                                                    29

    • Типология  страхов.
    • Упражнение  «Мой страх».
    • Практика на  утилизацию страхов.

     

    Техники  ответственности.

    • Что такое успех. Быть вовремя.
    • Практика на ответственность.

     

    Технология  взаимоотношений. Ролевые модели.  Отношения в семье.

    • Функции семьи. Основные сценарии отношений в семье.
    • Практика «Ты и твоя семья».
    • Практика из гештальт-терапии.
    • Упражнение  «Письмо».
    • Практика «Внутренний ребенок».

     

    Ассертивная (взрослая) активная позиция в коммуникации. Технология  противостояния манипуляциям.

    • Вклад и  обратная связь.
    • Практика «Ты и другой «Ты».
    • Типология  манипуляций.  Технология  противостояния манипуляциям.
    • Позиция Жертвы и позиция Хозяина.
    • Отработка противодействия манипуляциям.

     

    Работа с целями.

    • Работа с целями участников, часть 2. Оцифровка целей участников. Тактические, стратегические цели и Миссия. Поддержка группы.
    • Работа с ценностями участников. Командные ценности: обязательность, ответственность, открытость, создание вклада и т.д.
    • Работа с преодолением  барьеров.
    • Практика «Работа с  глубинными целями».
    • Контракт на реализацию  целей.

     

    Командный подход.

    • Технология образования команды. Цели, лексикон, методы и правила команды.
    • Практика на  создание команды.
    • 5 причин неудавшихся команд. Принятие алгоритма противодействия возможным слабым местам  команды.
    • Командная деловая  игра  «Win-Win». Анализ игры.

     

    Работа с доверием

    • Доверие, вера и кредит  доверия.
    • Практика на доверие.

     

    Формирование индивидуальных планов саморазвития участников по выявленным зонам  развития.  Домашние задания.

  • Преподаватели

    Алексей Кузнецов

    • Сертифицированный бизнес – тренер
    • Стаж в области тренинга и консалтинга с 2006 года
    • Специализируется на проведении тренингов для руководителей различного звена и тренингах личной эффективности. Проводит обучающие программы, направленные на развитие необходимых компетенций и освоение новых техник, обобщение личного опыта, совершенствование умений, формирование заданных установок в области управления людьми
  • Информация для госзаказчиков

    Для госзаказчиков мы предоставляем полный комплекс услуг согласно требованиям 44-ФЗ и 223-ФЗ.

    Мы зарегистрированы на портале поставщиков города Москвы и на главных торговых электронных площадках.

    По запросу создаем оферту для Вашей организации и предоставляем все необходимые документы.

Отзывы

Как оставить заявку на обучение?

1. Нажмите «Записаться на курс» и заполните предложенную форму. Наши менеджеры в ближайшее время свяжутся с вами и расскажут о дальнейших действиях.

2. Напишите письмо на e-mail INFO@SEMINARNA.RU

Мы всегда рады ответить на возникшие у вас вопросы, звоните по телефону +7 (495) 150-18-17.