Для кого данный курс?

  • Руководители департаментов и отделов
  • Менеджеры по адаптации
  • HR- специалисты
  • Менеджеры по подбору персонала
  • Специалисты по обучению и развитию персонала

Краткое описание

В результате семинара "Адаптация и интеграция персонала.Наставничество в системе адаптации новых работников"слушатели:

  • Знакомятся с этапами адаптации и интеграции сотрудника в организацию и в бизнес процесс
  • Получат навыки выстраивания системы наставничества на этапе адаптации и интеграции
  • Умеют создавать программу адаптации сотрудников
  • Грамотно ориентируют и вводят новых сотрудников в организацию
  • Могут создать настольную книгу сотрудника для облегчения процесса адаптации в новой структуре
  • Эффективно работают с наставниками, мотивируют их и поощряют
  • Подбирают и используют современные методы обучения на рабочем месте для новичков

Почему выбирают центр профессионального развития «ПРОФИ-КАРЬЕРА»?

Преподаватели - ведущие специалисты в своих областях, авторы учебных пособий и статей, практикующие эксперты
Обучение проходит в самом центре Москвы, в престижном историческом здании рядом с Кремлем
Центр обладает бесрочной лицензией Департамента Образования г. Москвы
Мини-группы дают возможность получить ответы на Ваши вопросы и обменяться опытом с коллегами по обучению
Вкусные обеды, кофе-паузы и комфортную обстановку отмечают все наши клиенты
Формат обучения: по расписанию на сайте, дистанционный или корпоративный для Ваших сотрудников
  • Программа обучения

    Интегрирование новых сотрудников в организацию и создание среды для развития и самореализации

    • Программа адаптации и интеграции новых работников
    • Цели адаптации новых работников
    • Как ввести в организацию новых сотрудников?
    • Структура процесса адаптации
    • Процедуры и техники адаптации

    Почему важна ориентация?

    • Рекомендации по ориентации новых сотрудников
    • План ориентации новых сотрудников в организации

    Introduction Представление

    • Введение в организацию
    • Введение в подразделение
    • Induction Введение в должность основные составляющие программы
    • Induction max. расширенное введение в должность

    Настольная книга сотрудника

    • Employse Handbook
    • Основное содержание книги

    Показатели успешности процесса адаптации

    Наставничество в системе адаптации новых работников

    • Ориентация и обучение на рабочем месте новых сотрудников. Рекомендации по ориентации новых сотрудников
    • Специфика наставничества в период адаптации новых сотрудников
    • Значение наставников и наставничества
    • Преимущества наставничества
    • Рекомендации по внедрению программы наставничества
    • Положение о наставничестве
    • Цели и задачи наставничества. Организация наставничества
    • Зоны действия наставника. Обязанности наставника
    • Качества, которыми должен обладать наставник
    • Выбор наставника
    • Навыки наставника

    Цикл наставничества

    • Модели наставничества
    • Технология наставничества
    • Ориентация и обучение на рабочем месте новых сотрудников
    • Рекомендации по ориентации новых сотрудников
    • Специфика наставничества в период адаптации новых сотрудников

    Методы обучения на рабочем месте

    • Демонстрация, Делегирование полномочий, стажировка
    • инструментальный тренинг и др.
    • Как осуществлять наставничество и обучение на рабочем месте
    • Как поручать задания и делегировать полномочия?
    • Форма делегирования обязанностей
    • Как проводить развивающее обучение
    • Техники обучения
    • Преимущества развивающего обучения
    • Рекомендации по развивающему обучению
    • Бланк подготовки развивающего собеседования
    • Коучинг. Схема коучинг–анализа
    • План действий
    • План личного развития
    • Составление планов развития

    Как подготовиться к групповому учебному занятию?

    • Постановка целей обучения
    • Подбор методов обучения
    • Рекомендации по подготовке к обучению
    • Как проводить групповое учебное занятие
    • Проведение учебного занятия рекомендации
    • Рекомендации по повышению эффективности обучения
    • Эффективный контроль результатов проведенного обучения
    • Оценка учебного курса/семинара
    • Наблюдение и контроль
    • Рекомендации по повышению эффективности обучения
    • Эффективный контроль результатов проведенного обучения
    • Оценка учебного курса/семинара

    Наставничество в развитии и подготовке кадрового резерва 

    • Развитие профессионального мастерства и наставничества
    • Роль наставничества в развитии потенциала сотрудника
    • Наставничество в подготовке талантливых сотрудников. Роль наставничества в развитии потенциала сотрудника
    • Коучинг. Развивающая обратная связь
    • Метод «Управление проектами»
    • Участие в проектных группах и выполнение проектов
    • Типы проектов. Темы проектов
    • Схема работы проектных групп
    • Структура заседания группы
    • Поддержка проекта
    • Оценка результатов наставничества
    • Наблюдение и контроль
  • Преподаватели

    Григорьева Татьяна Олеговна:

    • Генеральный директор Центра Делового Развития "Профи- Карьера"
    • Кандидат экономических наук
    • Бизнес-Консультант по развитию и обучению персонала
    • Сертифицированный бизнес-тренер
    • Сертифицированный коуч Professional Coach  ICU
    • Стаж работы в области бизнес - образования и консалтинга более 20
    • Эксперт  Первой кадровой справочной системы «Система Кадры»
    • Главный редактор журнала «Управление развитием персонала»
  • Тарифы на участие

    Бюджет

    15 105 руб.

    Оптимальное решение для тех, кому нужно пройти обучение с ограниченным бюджетом

    Записаться на курс
    В стоимость входит:
    • Участие в курсе
    • Пакет участника (ручка, блокнот, рабочая тетрадь)
    • Презентация курса в электронном виде
    • Вкусные кофе-паузы
    • Именной сертификат
    • Удостоверение о повышении квалификации от 3х дней обучения

    Стандарт

    16 625 руб.

    Оптимальное решение для тех, кому важен комфорт и максимум инструментов для работы

    Записаться на курс
    В стоимость входит:

    все, что в «Бюджете», а также:

    • Обед
    • Расширенный пакет материалов к курсу (шаблоны документов, инструментарий, кейсы и др.)
    • Вызов курьера
    • Возможность обучения по гарантийному письму

    Дистанционный

    7 600 руб.

    Оптимальное решение для тех, кто хочет учиться без отрыва от работы в любое время из любой точки мира

    Записаться на курс
    В стоимость входит:
    • Обучение на многофункциональной платформе (СДО)
    • Удостоверение о повышении квалификации
    • Авторские презентации и статьи, учебные видео, методические пособия
    • Шаблоны документов, кейсы, практикумы
    • Система тестирования
    • Чат с преподавателем

    При регистрации 2-х и более человек предоставляется скидка 10%.

  • Информация для госзаказчиков

    Для госзаказчиков мы предоставляем полный комплекс услуг согласно требованиям 44-ФЗ и 223-ФЗ.

    Мы зарегистрированы на портале поставщиков города Москвы и на главных торговых электронных площадках.

    По запросу создаем оферту для Вашей организации и предоставляем все необходимые документы.

23.04-24.04.2018 01.08-02.08.2018 22.10-23.10.2018
Записаться на курс
от 15 105 руб.

Отзывы

Как оставить заявку на обучение?

1. Нажмите «Записаться на курс» и заполните предложенную форму. Наши менеджеры в ближайшее время свяжутся с вами и расскажут о дальнейших действиях.

2. Напишите письмо на e-mail INFO@SEMINARNA.RU

Мы всегда рады ответить на возникшие у вас вопросы, звоните по телефону +7 (495) 150-18-17.