Для кого данный курс?

  • Руководители подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми
  • Отношениями
  • Специалисты кадровых служб и учреждений занятости
  • Специалисты по кадрам и профориентации
  • Специалисты кадровых служб и учреждений занятости
  • Специалист по кадрам
  • Менеджер по персоналу

Что дает семинар?

Краткое описание

  • Законодательная база кадрового делопроизводства:
  • Локальные нормативные акты (ЛНА) порядок разработки и внедрения.
  • Оформление трудовых отношений
  • Порядок оформления приема на работу:
  • Трудовая книжка.
  • Порядок оформления приема на работу:
  • Ведение документации по учету и движению кадров.

Программа обучения

 

РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ (ст. 5 – 9 ТК РФ)

  • Ратифицированные Российской Федерацией (далее РФ) международные договоры, федеральные законы (в том числе Трудовой кодекс РФ) и законы субъектов РФ
  • Подзаконные акты, содержащие нормы трудового права (указы Президента РФ, постановления Правительства РФ и т.д.
  • Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры
  • Локальные нормативные акты

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

  • Содержание трудового договора (ст. 57 ТК РФ)
  • Форма трудового договора (ст. 67 ТК РФ)
  • Срок трудового договора, срочный трудовой договор (ст. 58, 59 ТК РФ)
  • Работа по совместительству (ст. 60.1 ТК РФ)
  • Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания,
  • увеличение объемов работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника  без освобождения от работы, определенной трудовым договором (ст. 60.2 ТК РФ)

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

  • Документы, предъявляемые при заключении трудового договора (ст. 65 ТК РФ)
  • Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора (ст. 69 ТК РФ)
  • Испытание при приеме на работу (ст. 70, 71ТК РФ)
  • ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
  • Перевод на другую работу (ст. ст. 72.1 – 74 ТК РФ)
  • Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации (ст. 75 ТК РФ)
  • Отстранение от работы (ст. 76 ТК РФ)
  • ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
  • Расторжение трудового договора по соглашению сторон ст. 78 ТК РФ)
  • Расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ)
  • Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 80 ТК РФ)
  • Прекращения трудового договора вследствие нарушения установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора ( ст. 84 ТК РФ)
  • Прекращения срочного трудового договора ст. 79 ТК РФ)
  • Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
  • (ст. 81ТК РФ)

ОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

  • Порядок действий до заключения трудового договора. Перечень случаев отказа в приеме на работу, являющихся необоснованными. Документирование отказа.
  • ЛНА, порядок разработки и внесения изменений: штатное расписаниеправила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда (ст. 135 ТК РФ),инструкция по охране труда (федеральные  законы), положение о защите персональных данных, график отпусков, положение о кадровой службе, инструкция по кадровому делопроизводству, положение о премировании, должностные
  • Документы, предъявляемые при заключении трудового договора (ст. 65 ТК РФ)
  • Трудовой договор. Трудовой договор и договор гражданско-правового характера. Сходства и различия. Риски Компании при признании договора ГПХ трудовым договором.
  • Приказы по личному составу
  • Трудовая книжка: требования к заполнению трудовых книжек. Инструкция по заполнению трудовой книжки. Оформление трудовой книжки впервые, заполнение титульного листа. Внесение записи о приеме, переводе, увольнении, поощрении. Особенности заполнения вкладыша в трудовую книжку. Учет и хранения трудовых книжек.
  • Внесение изменений в трудовую книжку. Исправления в трудовой книжке. Порядок ведения, учета и хранения трудовых книжек и вкладышей в них. Журнал учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, журнал учета бланков трудовых книжек и вкладышей в них.
  • Личная карточка работника
  • Журналы регистрации, порядок ведения
  • Учетные документы, связанные с расчетами причитающейся работнику заработной платой (записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (форма № Т-60), записка-расчет о прекращении трудового договора(форма № Т-61), лицевой счет (форма № Т 54), расчетно-платежная ведомость (форма № Т-49),  расчетная ведомость
  • (форма № 51), платежная ведомость (форма № 53).
  • Организационно-распорядительные документы (заявления работников, акты, протоколы, справки, уведомления, служебные записки): их оформление и порядок использования.

ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

  • Прием на работу
  • Документы, предъявляемые при заключении трудового договора (ст. 65 ТК РФ)
  • Пошаговая процедура приема на работу:
  • подписание согласия на обработку персональных данных,
  • письменное ознакомление с ЛНА (ст. 22, 67, 68 Т РФ),
  • трудовой договор (ст. 20, 57, абзац 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ) и срочный трудовой договор (ст. 57, 275, 280  ТК РФ)
  • приказ о приеме  на работу, оформление трудовой книжки (презентация) и внесение записи в  книгу учета трудовых книжек (см. файл)
  • внесение информации в карточку Т-2
  • оформление личного дела
  • Перевод на другую работу
  • Перевод работника на другую работу : виды переводов, пошаговая процедура оформления перевода на другую работу.
  • Прекращение трудового договора
  • Пошаговая процедура увольнения
  • Документирование прекращения трудового договора
  • Предоставление отпуска
  • Оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска, дополнительные отпуска: продолжительность, условия предоставления отпусков
  • Порядок подготовки графика отпусков: что необходимо учесть. Периоды, включаемые и не включаемые для подсчета стажа, дающего право на отпуск
  • Пошаговая процедура оформления отпуска
  • Направление работника в командировку
  • Изменения в порядке оформления направления работника в командировку, внесенные постановлением Правительства РФ от 29.12.2014 № 1595
  • Документирование направления работника в командировку
  • Дисциплина труда
  • Поощрения за труд (виды поощрений, порядок оформления поощрений)
  • Дисциплинарные взыскания (виды взысканий, процедура наложения и снятия дисциплинарного взыскания)
  • Документирование наиболее часто встречающихся на практике ситуаций
  • Порядок хранения кадровой документации

 

 

 

Документ, выдаваемый в результате обучения

Преподаватели

Андреева Ирина Александровна

Эксперт – практик в области Управления персоналом, кадрового администрирования и Трудового Законодательства Член общероссийского объединения специалистов в области кадрового менеджмента «ВКК - Национальный союз кадровиков»

Зарипова Людмила Игоревна - Эксперт-практик в сфере Документационного  обеспечения управления.    И кадрового делопроизводства                    С 2007 по 2016гг Зам. Зав. Отраслевого центра повышения квалификации ВНИИ документоведения   и архивного дела (ВНИИДАД)

Руководитель центра дистанционного образования в сфере  Делопроизводства и  Документооборота  и Секретариата Центра профессионального развития «Профи-Карьера»

Тарифы на участие

Бюджет

8 500 руб.

Оптимальное решение для тех, кому нужно пройти обучение с ограниченным бюджетом

Записаться на курс
В стоимость входит:
  • Участие в курсе
  • Пакет участника (ручка, блокнот, рабочая тетрадь)
  • Презентация курса в электронном виде
  • Вкусные кофе-паузы
  • Именной сертификат
  • Удостоверение о повышении квалификации от 3х дней обучения

Стандарт

9 500 руб.

Оптимальное решение для тех, кому важен комфорт и максимум инструментов для работы

Записаться на курс
В стоимость входит:

все, что в «Бюджете», а также:

  • Обед
  • Расширенный пакет материалов к курсу (шаблоны документов, инструментарий, кейсы и др.)
  • Вызов курьера
  • Возможность обучения по гарантийному письму

При регистрации 2х и более человек через официальный сайт www.seminarna.ru - скидка 10% от любого выбранного тарифа.

При регистрации физического лица (плательщик – физическое лицо, а не организация) - скидка 10% от любого выбранного тарифа.

Наше расположение в историческом центре Москвы

г. Москва, ул. Воронцовская, д. 35Б корпус 1

4 минуты пешком от м. Пролетарская, в пешей доступности от значимых достопримечательностей города

Крутицкое подворье

Крутицкое подворье

Кремль

Кремль

Новоспасский монастырь

Новоспасский монастырь

Театр на Таганке

Театр на Таганке

Цели и результаты курса

Почему выбирают центр профессионального развития «ПРОФИ-КАРЬЕРА»?

Преподаватели - ведущие специалисты в своих областях, авторы учебных пособий и статей, практикующие эксперты
Обучение проходит в самом центре Москвы, в престижном историческом здании рядом с Кремлем
Центр обладает бесрочной лицензией Департамента Образования г. Москвы
Мини-группы дают возможность получить ответы на Ваши вопросы и обменяться опытом с коллегами по обучению
Вкусные обеды, кофе-паузы и комфортную обстановку отмечают все наши клиенты
Формат обучения: по расписанию на сайте, дистанционный или корпоративный для Ваших сотрудников
23.11-23.11.2018 25.12-25.12.2018 26.03-26.03.2019
Записаться на курс
от 8 500 руб.

Отзывы

Как оставить заявку на обучение?

1. Нажмите «Записаться на курс» и заполните предложенную форму. Наши менеджеры в ближайшее время свяжутся с вами и расскажут о дальнейших действиях.

2. Напишите письмо на e-mail MANAGER@SEMINARNA.RU

Мы всегда рады ответить на возникшие у вас вопросы, звоните по телефону +7 (495) 150-18-17.