Для кого данный курс?

Целевая аудитория дистанционного курса "Кадровый резерв: отбираем, формируем, развиваем:

  • HR директора
  • HR специалисты
  • Специалисты кадровых служб и департаментов
  • Сотрудники отделов по управлению человеческими ресурсами
  • Специалисты по обучению и развитию персонала
  • Руководители малого и среднего бизнеса
  • Все, кому интересна тема развития талантов и ценных кадров

Что дает семинар?

Краткое описание

E-learning является одним из самых эффективных инструментов обучения взрослых и повышения эффективности обучения.

Выбирая дистанционный курс по кадровому резерву, Вы:

  • Изучаете модели и пошаговые алгоритмы  работы с кадровым резервом
  • Усваиваете тонкости технологий  работы с кадровым резервом
  • Знакомитесь с опытом, накопленным ведущими российскими и зарубежными компаниями
  • Находите те решения, которые нужны вашей компании в данный момент
  • Накапливаете инструментарий,необходимый для внедрения проекта по оценке и подготовке кадрового резерва в вашей компании,
  • Имеете возможность  задать возникающие у Вас вопросы авторам курса в формате живого чата
  • Получаете дистанционную информационно-консультационную поддержку ведущих специалистов в формате видеоконференции
  • Обучаетесь без отрыва от работы, четко и структурированно, без привязки к группе, в любое удобное время
  • Экономите на транспортных и командировочных расходах. Вам не нужно ехать в Москву, через пробки
  • Получаете сертификат или удостоверение о повышении квалификации (72 ак. часа), доставляемые курьером по Москве или высылаемое Почтой России в другие города

Дистанционное обучение реализовано на многофункциональной платформе, дающей возможность мгновенного доступа с любого компьютера или мобильного устройства. Все материалы курса доступны для скачивания и дальнейшего использования.

Инструментарий системы дистанционного обучения:

  • Наглядные презентации
  • Методические пособия
  • Тесты
  • Практические задания
  • Возможность использования “живого чата” для коммуникации с преподавателем
  • Шаблоны документов
  • Анкеты
  • Положения
  • Оценочные листы управленческих компетенций и личностных качеств
  • Критерии экспертных оценок
  • Образцы Индивидуальных планов развития

Слушатели имеют возможность задавать эксперту вопросы по материалам занятий и ситуациям из своей практики. По необходимости можно провести встречу с преподавателем в режиме онлайн.

Программа обучения

  • Для чего нужен кадровый резерв компании?

  • Каковы цели и структура кадрового резерва?
  • Какова должна быть численность кадрового резерва?
  • Как искать и оценивать  кандидатов в Кадровый резерв?
  • По каким критериям включать кандидатов в кадровый резерв?
  • Каковы этапы проекта кадровый резерв?
  • Как разработать Положение о кадровом резерве?
  • Как проводить оценка кадрового резерва?
  • Какова структура ключевых компетенций руководителя?
  • Какие существуют типологии людей строящих карьеру?
  • Как построить систему преемственности?
  • Как разработать программы обучения и развития кадрового резерва?
  • Как организовать школу управления для кадрового резерва?
  • Как организовать проектное обучение резервистов?
  • Как подготовить внутренних менторов для резервистов?
  • Как составить  индивидуальные планы развития для резервистов?
  • Как подобрать наиболее эффективные методы и формы обучения резервистов?
  • Как работают с кадровым резервом  лучшие компании?

Документ, выдаваемый в результате обучения

Преподаватели

Разработчик и куратор курса:

Григорьева Татьяна Олеговна:

  • Генеральный директор Центра Делового Развития "Профи- Карьера"
  • Кандидат экономических наук
  • Бизнес-Консультант по развитию и обучению персонала
  • Сертифицированный бизнес-тренер
  • Сертифицированный коуч Professional Coach  ICU
  • Стаж работы в области бизнес - образования и консалтинга более 20
  • Эксперт  Первой кадровой справочной системы «Система Кадры»
  • Главный редактор журнала «Управление развитием персонала»

Тарифы на участие

Дистанционный

9 800 руб.

Оптимальное решение для тех, кто хочет учиться без отрыва от работы в любое время из любой точки мира

Записаться на курс
В стоимость входит:
  • Обучение на многофункциональной платформе (СДО)
  • Удостоверение о повышении квалификации
  • Авторские презентации и статьи, учебные видео, методические пособия
  • Шаблоны документов, кейсы, практикумы
  • Система тестирования
  • Чат с преподавателем

При регистрации 2-х и более человек предоставляется скидка 10%.

Наше расположение в историческом центре Москвы

г. Москва, ул. Садовническая дом 5

самый центр Москвы, 7 минут пешком от м.Новокузнецкая главные достопримечательности в пешей доступности

<strong>1 минута</strong> до Большого Каменного моста

1 минута до Большого Каменного моста

<strong>10 минут</strong> пешком по прямой до Кремля

10 минут пешком по прямой до Кремля

<strong>5 минут</strong> до Третьяковской галереи

5 минут до Третьяковской галереи

<strong>5 минут</strong> до Болотной набережной и обводного канала Москвы

5 минут до Болотной набережной и обводного канала Москвы

Почему выбирают дистанционные курсы «ПРОФИ-КАРЬЕРА»?

Удобная дистанционная платформа. Возможность обучаться в любое время из любого места
Разнообразие форм обучения: практические задания, тесты, личные консультации, видео-лекции и др.
Престижный документ об окончании обучения – удостоверение о повышении квалификации
Преподаватели - ведущие специалисты в своих областях, авторы учебных пособий и статей, практикующие эксперты
Центр обладает бесрочной лицензией Департамента Образования г. Москвы
Старт курса без привязки к группе, сразу после оплаты

Отзывы

Как оставить заявку на обучение?

1. Нажмите «Записаться на курс» и заполните предложенную форму. Наши менеджеры в ближайшее время свяжутся с вами и расскажут о дальнейших действиях.

2. Напишите письмо на e-mail MANAGER@SEMINARNA.RU

Мы всегда рады ответить на возникшие у вас вопросы, звоните по телефону +7 (495) 150-18-17.