Для кого данный курс?

Целевая аудитория дистанционного курса "Кадровый резерв: отбираем, формируем, развиваем:

  • HR директора
  • HR специалисты
  • Специалисты кадровых служб и департаментов
  • Сотрудники отделов по управлению человеческими ресурсами
  • Специалисты по обучению и развитию персонала
  • Руководители малого и среднего бизнеса
  • Все, кому интересна тема развития талантов и ценных кадров

Краткое описание

E-learning является одним из самых эффективных инструментов обучения взрослых и повышения эффективности обучения.

Выбирая дистанционный курс по кадровому резерву, Вы:

  • Изучаете модели и пошаговые алгоритмы  работы с кадровым резервом
  • Усваиваете тонкости технологий  работы с кадровым резервом
  • Знакомитесь с опытом, накопленным ведущими российскими и зарубежными компаниями
  • Находите те решения, которые нужны вашей компании в данный момент
  • Накапливаете инструментарий,необходимый для внедрения проекта по оценке и подготовке кадрового резерва в вашей компании,
  • Имеете возможность  задать возникающие у Вас вопросы авторам курса в формате живого чата
  • Получаете дистанционную информационно-консультационную поддержку ведущих специалистов в формате видеоконференции
  • Обучаетесь без отрыва от работы, четко и структурированно, без привязки к группе, в любое удобное время
  • Экономите на транспортных и командировочных расходах. Вам не нужно ехать в Москву, через пробки
  • Получаете сертификат или удостоверение о повышении квалификации (72 ак. часа), доставляемые курьером по Москве или высылаемое Почтой России в другие города

Дистанционное обучение реализовано на многофункциональной платформе, дающей возможность мгновенного доступа с любого компьютера или мобильного устройства. Все материалы курса доступны для скачивания и дальнейшего использования.

Инструментарий системы дистанционного обучения:

  • Наглядные презентации
  • Методические пособия
  • Тесты
  • Практические задания
  • Возможность использования “живого чата” для коммуникации с преподавателем
  • Шаблоны документов
  • Анкеты
  • Положения
  • Оценочные листы управленческих компетенций и личностных качеств
  • Критерии экспертных оценок
  • Образцы Индивидуальных планов развития

Слушатели имеют возможность задавать эксперту вопросы по материалам занятий и ситуациям из своей практики. По необходимости можно провести встречу с преподавателем в режиме онлайн.

Почему выбирают центр профессионального развития «ПРОФИ-КАРЬЕРА»?

Преподаватели - ведущие специалисты в своих областях, авторы учебных пособий и статей, практикующие эксперты
Обучение проходит в самом центре Москвы, в престижном историческом здании рядом с Кремлем
Центр обладает бесрочной лицензией Департамента Образования г. Москвы
Мини-группы дают возможность получить ответы на Ваши вопросы и обменяться опытом с коллегами по обучению
Вкусные обеды, кофе-паузы и комфортную обстановку отмечают все наши клиенты
Формат обучения: по расписанию на сайте, дистанционный или корпоративный для Ваших сотрудников
  • Программа обучения
    • Для чего нужен кадровый резерв компании?

    • Каковы цели и структура кадрового резерва?
    • Какова должна быть численность кадрового резерва?
    • Как искать и оценивать  кандидатов в Кадровый резерв?
    • По каким критериям включать кандидатов в кадровый резерв?
    • Каковы этапы проекта кадровый резерв?
    • Как разработать Положение о кадровом резерве?
    • Как проводить оценка кадрового резерва?
    • Какова структура ключевых компетенций руководителя?
    • Какие существуют типологии людей строящих карьеру?
    • Как построить систему преемственности?
    • Как разработать программы обучения и развития кадрового резерва?
    • Как организовать школу управления для кадрового резерва?
    • Как организовать проектное обучение резервистов?
    • Как подготовить внутренних менторов для резервистов?
    • Как составить  индивидуальные планы развития для резервистов?
    • Как подобрать наиболее эффективные методы и формы обучения резервистов?
    • Как работают с кадровым резервом  лучшие компании?
  • Преподаватели

    Разработчик и куратор курса:

    Григорьева Татьяна Олеговна:

    • Генеральный директор Центра Делового Развития "Профи- Карьера"
    • Кандидат экономических наук
    • Бизнес-Консультант по развитию и обучению персонала
    • Сертифицированный бизнес-тренер
    • Сертифицированный коуч Professional Coach  ICU
    • Стаж работы в области бизнес - образования и консалтинга более 20
    • Эксперт  Первой кадровой справочной системы «Система Кадры»
    • Главный редактор журнала «Управление развитием персонала»
  • Тарифы на участие

    Дистанционный

    8 550 руб.

    Оптимальное решение для тех, кто хочет учиться без отрыва от работы в любое время из любой точки мира

    Записаться на курс
    В стоимость входит:
    • Обучение на многофункциональной платформе (СДО)
    • Удостоверение о повышении квалификации
    • Авторские презентации и статьи, учебные видео, методические пособия
    • Шаблоны документов, кейсы, практикумы
    • Система тестирования
    • Чат с преподавателем

    При регистрации 2-х и более человек предоставляется скидка 10%.

  • Информация для госзаказчиков

    Для госзаказчиков мы предоставляем полный комплекс услуг согласно требованиям 44-ФЗ и 223-ФЗ.

    Мы зарегистрированы на портале поставщиков города Москвы и на главных торговых электронных площадках.

    По запросу создаем оферту для Вашей организации и предоставляем все необходимые документы.

Отзывы

Как оставить заявку на обучение?

1. Нажмите «Записаться на курс» и заполните предложенную форму. Наши менеджеры в ближайшее время свяжутся с вами и расскажут о дальнейших действиях.

2. Напишите письмо на e-mail INFO@SEMINARNA.RU

Мы всегда рады ответить на возникшие у вас вопросы, звоните по телефону +7 (495) 150-18-17.