Для кого данный курс?

Целевая аудитория семинара "Обучение и развитие персонала своими силами. Наставничество. Малобюджетные формы обучения":

  • Директора фирм
  • Директора по персоналу
  • Директора корпоративных учебных центров
  • Руководители всех уровней
  • Ведущие сотрудники службы управления персоналом
  • Менеджеры по обучению и развитию персонала

Что дает семинар?

Краткое описание

В результате прохождения семинара "Обучение и развитие персонала своими силами. Малобюджетные формы обучения" слушатели узнают:

  • Как можно провести обучение своими силами?
  • Какие существуют малобюджетные формы обучения персонала?
  • Как организовать систему наставничества в компании?
  • Что такое обучение действием?
  • Что такое обучающие и развивающие проекты?
  • Что такое обучение действием, и как это внедрить?

Программа обучения

Как организовать и провести обучение сотрудников своими силами?

  • Потребности бизнеса к которым имеет отношение функция обучения
  • Оценка потребности персонала в обучении
  • Формирование целей и ожиданий от обучения
  • Определение достаточного уровня знаний и навыков после курса
  • Планирование обучения. Тематика обучения
  • Формирование групп участников
  • Формы  и методы обучения
  • Оценка эффективности обучения. Обратная связь от слушателей
  • Отчет по результатам обучения
  • Векторы оптимизации обучения
  • Внутренние ресурсы компании в сфере обучения
  • Как привлечь внутренние ресурсы для обучения?
  • Малобюджетные формы обучения
  • Развивающий стиль управления
  • Коучинг Планерка, Совещание и подведение итогов за неделю как методы обучения и развития персонала
  • Внутренние стажировки для сотрудников
  • Корпоративная библиотека
  • Предметные эксперты
  • Методы выявления предметных экспертов. Роли внутренних экспертов в обучении
  • Постановка задач экспертам по созданию кейсов

Наставничество в системе обучения и развития компании

  • Значение наставников и наставничества. Преимущества наставничества
  • Как осуществлять наставничество и обучение на рабочем месте?
  • Рекомендации по внедрению программы наставничества
  • Положение о наставничестве
  • Цели и задачи наставничества. Организация наставничества
  • Зоны действия наставника
  • Обязанности наставника
  • Качества, которыми должен обладать наставник. Выбор наставника
  • Навыки наставника
  • Цикл наставничества. Модели наставничества
  • Технология наставничества
  • Ориентация и обучение на рабочем месте новых сотрудников
  • Рекомендации по ориентации новых сотрудников
  • Специфика наставничества в период адаптации новых сотрудников
  • Методы обучения на рабочем месте. Демонстрация, Делегирование полномочий, стажировка, инструментальный тренинг и др.
  • Как проводить групповое учебное занятие?
  • Оценка результатов наставничества

Наблюдение и контроль

Мотивация и поощрение наставников

  • Развитие профессионального мастерства и наставничества
  • Роль наставничества в развитии потенциала сотрудника

Коучинг. Схема коучинг–анализа

  • Рекомендации по повышению эффективности обучения
  • Эффективный контроль результатов проведенного обучения
  • Оценка учебного курса/семинара

Обучение действием. Активное обучение (Action Learning)

  • Обучение действием. Ключевые элементы подхода
  • Отличительные характеристики
  • Особенности обучения в обучении действием
  • Реализация программ обучения действием
  • Стадии активного обучения
  • Процесс активного обучения
  • Параметры активного обучения
  • Преимущества активного обучения
  • Недостатки активного обучения
  • Создание рабочей группы

Метод «Управление проектом»

  • Развивающие бизнес-проекты
  • Участие в проектных группах и выполнение проектов
  • Типы проектов.Темы проектов
  • Схема работы проектных групп
  • Структура заседания группы
  • Поддержка проекта
  • Руководство проектом

Документ, выдаваемый в результате обучения

Преподаватели

Григорьева Татьяна Олеговна:

  • Генеральный директор Центра Делового Развития "Профи- Карьера"
  • Кандидат экономических наук
  • Бизнес-Консультант по развитию и обучению персонала
  • Сертифицированный бизнес-тренер
  • Сертифицированный коуч Professional Coach  ICU
  • Стаж работы в области бизнес - образования и консалтинга более 20
  • Эксперт первой кадровой справочной системы «Система Кадры»
  • Главный редактор журнала «Управление развитием персонала»

Тарифы на участие

Бюджет

15 105 руб.

Оптимальное решение для тех, кому нужно пройти обучение с ограниченным бюджетом

Записаться на курс
В стоимость входит:
  • Участие в курсе
  • Пакет участника (ручка, блокнот, рабочая тетрадь)
  • Презентация курса в электронном виде
  • Вкусные кофе-паузы
  • Именной сертификат
  • Удостоверение о повышении квалификации от 3х дней обучения

Стандарт

16 625 руб.

Оптимальное решение для тех, кому важен комфорт и максимум инструментов для работы

Записаться на курс
В стоимость входит:

все, что в «Бюджете», а также:

  • Обед
  • Расширенный пакет материалов к курсу (шаблоны документов, инструментарий, кейсы и др.)
  • Вызов курьера
  • Возможность обучения по гарантийному письму

Дистанционный

7 600 руб.

Оптимальное решение для тех, кто хочет учиться без отрыва от работы в любое время из любой точки мира

Записаться на курс
В стоимость входит:
  • Обучение на многофункциональной платформе (СДО)
  • Удостоверение о повышении квалификации
  • Авторские презентации и статьи, учебные видео, методические пособия
  • Шаблоны документов, кейсы, практикумы
  • Система тестирования
  • Чат с преподавателем

При регистрации 2-х и более человек предоставляется скидка 10%.

Наше расположение в историческом центре Москвы

г. Москва, ул. Садовническая дом 5

самый центр Москвы, 7 минут пешком от м.Новокузнецкая главные достопримечательности в пешей доступности

<strong>1 минута</strong> до Большого Каменного моста

1 минута до Большого Каменного моста

<strong>10 минут</strong> пешком по прямой до Кремля

10 минут пешком по прямой до Кремля

<strong>5 минут</strong> до Третьяковской галереи

5 минут до Третьяковской галереи

<strong>5 минут</strong> до Болотной набережной и обводного канала Москвы

5 минут до Болотной набережной и обводного канала Москвы

Почему выбирают центр профессионального развития «ПРОФИ-КАРЬЕРА»?

Преподаватели - ведущие специалисты в своих областях, авторы учебных пособий и статей, практикующие эксперты
Обучение проходит в самом центре Москвы, в престижном историческом здании рядом с Кремлем
Центр обладает бесрочной лицензией Департамента Образования г. Москвы
Мини-группы дают возможность получить ответы на Ваши вопросы и обменяться опытом с коллегами по обучению
Вкусные обеды, кофе-паузы и комфортную обстановку отмечают все наши клиенты
Формат обучения: по расписанию на сайте, дистанционный или корпоративный для Ваших сотрудников
01.08-02.08.2018 22.10-23.10.2018
Записаться на курс
от 15 105 руб.

Отзывы

Как оставить заявку на обучение?

1. Нажмите «Записаться на курс» и заполните предложенную форму. Наши менеджеры в ближайшее время свяжутся с вами и расскажут о дальнейших действиях.

2. Напишите письмо на e-mail MANAGER@SEMINARNA.RU

Мы всегда рады ответить на возникшие у вас вопросы, звоните по телефону +7 (495) 150-18-17.