Для кого данный курс?
Целевая аудитория семинара "Внедрение профессиональных стандартов в организациях и учреждениях":
- Специалисты по управлению персоналом, менеджеры по обучению и развитию персонала
- Специалисты кадровых служб
- Специалисты отделов формирования и профессиональной подготовки кадрового состава и отделов государственной службы и кадров
- Руководители HR-департаментов
Что дает семинар?
Краткое описание
Слушатели семинара «Профессиональные стандарты: разработка, внедрение и применение» узнают о формировании профессионального стандарта, областях применения профстандартов, методах оценки квалификации. Ознакомятся с основами формирования многофункциональных центров профессиональных квалификаций и ответственности работодателей за неприменение профессиональных стандартов.
В программе семинара "Внедрение профессиональных стандартов в организациях и учреждениях":
- Формирование системы профессиональных стандартов
- Правовое регулирование для внедрения профессиональных стандартов
- Использование профессиональных стандартов в управлении персоналом
- Методика внедрения профессиональных стандартов в организациях и учреждениях
- Изменение системы оценки и аттестации в 2017 году
- Независимая оценка квалификаций в 2017 году
- Организация обучения персонала в соответствии с требованиями профстандартов
- Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов
- Новое в регулировании трудовых отношений с учетом применения профстандартов
Цели обучения "Внедрение профессиональных стандартов в организациях и учреждениях":
- Ознакомиться с нормативно-правовой базой, регламентирующей порядок разработки и применения профессиональных стандартов
- Изучить структуру профессиональных стандартов
- Уметь грамотно проводить оценку квалификации персонала на основе требований профессионального стандарта
- Научиться выстраивать систему обучения персонала в соответствии с профессиональными стандартами
- Изучить требования к кадровому делопроизводству в связи с профстандартами и получить алгоритм внедрения изменений в локальные нормативные акты
- Овладеть навыками составления должностных инструкций на основе профстандарта
- Получить навыки использования профстандарта при подборе персонала
Программа обучения
Формирование системы профессиональных стандартов
- Понятие профессионального стандарта
- Принципы формирования, назначение и структура
- Реестр профессиональных стандартов
- Российская Национальная система уровней квалификации работников
- Практика разработки профессиональных стандартов
- Уровни квалификации в соответствии с профессиональными стандартами
- Отличия и общие черты профессиональных стандартов и квалификационных справочников
- Соотношение реестра профессиональных стандартов, ЕТКС и ЕКС
- Понятие «квалификации работника», ее правовое значение, взаимосвязь с профессиональными стандартами
- Характеристики и требования к квалификации работника в в профессиональном стандарте
- Анализ структуры профстандартов
- Смотрим и анализируем профессиональные стандарты «Специалист по управлению персоналом», «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией»
Правовое регулирование для внедрения профессиональных стандартов
- Федеральный закон от 2 мая 2015 г. N 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"
- Правила разработки и применения профессиональных стандартов утвержденные Постановлением Правительства РФ от 22.01.2013 №23
- Анализ требований законодательства, регламентирующего применение профессиональных стандартов в деятельности организации
Использование профессиональных стандартов в управлении персоналом
- Связь кадровой политики, HR бизнес - процессов и профессиональных стандартов
- Реализация изменений в области кадровой политики и HR бизнес - процессов
- Кадровые процедуры, зависящие от принятых профессиональных стандартов
- Должностная инструкция, модель компетенций, профиль должности, профессиограмма, описание работы и профессиональный стандарт – как совместить
- Определение должностных обязанностей специалиста
- Методика построения процедуры оценки квалификации работников и разработка критериев оценки эффективности работы сотрудников KPI на основе требований профессионального стандарта
- Установление систем оплаты труда
- Возможные изменения в системе оплаты труда работников.
- Установление системы оплаты труда в зависимости от квалификации и сложности выполняемой работы
- Установление стимулирующих выплат, соответствующих показателям эффективности
Методика внедрения профессиональных стандартов в организациях и учреждениях
- Порядок и цели применения профессионального стандарта работодателем
- Для каких организаций обязательно применение профстандарта?
- Для чего профессиональные стандарты могут использоваться работодателями?
- Задачи компании по подготовке и внедрению в корпоративную практику. Преимущества применения для частных организаций
- Внедрение профессиональных стандартов на предприятии
- Разработка алгоритма внедрения профессиональных стандартов
- Применение профессиональных стандартов при формировании кадровой политики, при аттестации и оценке персонала
- Влияние профессионального стандарта на оплату труда
- Установление систем оплаты труда
- Ответственность за неприменение работодателем профессиональных стандартов
Независимая оценка квалификаций
- Федеральные Законы N 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации». N 239-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О независимой оценке квалификации"». N 251-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О независимой оценке квалификации"». от 03.07.2016
- Проверка на соответствие квалификации работника профстандарту при помощи независимой оценки
- Как построена процедура независимой оценки? Права и обязанности работников и работодателей. Льготы и гарантии работникам, направляемым на независимую оценку квалификации. Центры оценки квалификации. Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации
Организация обучения персонала в соответствии с требованиями профстандартов
- Требования к образованию в профстандартах
- Взаимосвязь профессиональных и образовательных стандартов
- Организация повышения квалификации и дополнительного образования работников в соответствии с требованиями профстандартов
- Изменения в области подбора и обучения персонала
- Изменения в системе корпоративного обучения. Планирование и бюджетирование обучения. Формы и методы обучения
- Организация обучения в случае несоответствия работника профстандарту. Возможности по взысканию с работника средств на повышение квалификации
- Методы и критерии поиска и оценки профессиональных знаний кандидатов, их навыков, опыта, личностных качеств согласно требованиям профстандартов
- Введение в должность и адаптация сотрудников
- Использование профессиональных стандартов при организации обучения персонала
- Особенности знаний и умений в зависимости от уровня квалификации
- Определение и формулирование знаний и умений
- Показатели уровня квалификации
- Дополнительное профессиональное образование
- Как организовать обучение персонала?
- Требования к образованию в профессиональных стандартах
- Организация обучения и повышения квалификации в соответствии с законом «Об образовании в Российской Федерации» от 22.12.2013 г. №273-ФЗ
- Внесение изменений в систему корпоративного обучения в связи с введением профессиональных стандартов
Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов
- Приведение в соответствие с требованиями профессионального стандарта локальных нормативных актов работодателя
- Внесение изменений в локальные нормативные акты работодателя Новый подход к разработке локальных нормативных актов
- Внесение изменений в локальные нормативные акты работодателя
- Соответствие с профессиональным стандартом наименования должностей и профессии работников. Внесение изменений в штатное расписание
- Профессиональный стандарт как база для разработки должностных инструкций
- Составление должностных инструкций при помощи профессиональных стандартов
- Разработка на основе стандарта кадровой политики, положений, инструкций, регламентов, корпоративных стандартов и т.д.
- Образцы локальных нормативных актов
- Порядок приведения в соответствие наименований должностей профстандартам и профессии работников.
- Корректировка должностных инструкций. Корректировка штатного расписания. Внесений изменений в трудовые книжки, карточки Т2
- Использование профессиональных стандартов и квалификационных справочников при принятии решений о заключении, изменении, прекращении (расторжении) трудового договора
- Заключение трудовых договоров (эффективных договоров и контрактов)
Новое в регулировании трудовых отношений с учетом применения профстандартов
- Использование профстандартов при принятии решений о заключении, изменении, прекращении, расторжении) трудового договора
- Особенности перевода работников на другие должности (профессии) Квалификационный уровень и оплата труда
- Изменение должностных инструкций
Документ, выдаваемый в результате обучения
Преподаватели
- Генеральный директор Центра Делового Развития "Профи- Карьера"
- Кандидат экономических наук
- Бизнес-Консультант по развитию и обучению персонала
- Сертифицированный бизнес-тренер
- Сертифицированный коуч Professional Coach ICU
- Стаж работы в области бизнес - образования и консалтинга более 20
- Эксперт Первой кадровой справочной системы «Система Кадры»
- Главный редактор журнала «Управление развитием персонала»
- Эксперт – практик в области управления персоналом, кадрового администрирования и трудового законодательства
- Член общероссийского объединения специалистов в области кадрового менеджмента «ВКК - Национальный союз кадровиков»
Тарифы на участие
Бюджет
Оптимальное решение для тех, кому нужно пройти обучение с ограниченным бюджетом
Записаться на курсВ стоимость входит:
- Участие в курсе
- Пакет участника (ручка, блокнот, рабочая тетрадь)
- Презентация курса в электронном виде
- Вкусные кофе-паузы
- Именной сертификат
- Удостоверение о повышении квалификации от 3х дней обучения
Стандарт
Оптимальное решение для тех, кому важен комфорт и максимум инструментов для работы
Записаться на курсВ стоимость входит:
все, что в «Бюджете», а также:
- Обед
- Расширенный пакет материалов к курсу (шаблоны документов, инструментарий, кейсы и др.)
- Вызов курьера
- Возможность обучения по гарантийному письму
При регистрации 2х и более человек через официальный сайт www.seminarna.ru - скидка 10% от любого выбранного тарифа.
При регистрации физического лица (плательщик – физическое лицо, а не организация) - скидка 10% от любого выбранного тарифа.
Наше расположение в историческом центре Москвы
г. Москва, ул. Воронцовская, д. 35Б корпус 1
4 минуты пешком от м. Пролетарская, в пешей доступности от значимых достопримечательностей города
Крутицкое подворье
Кремль
Новоспасский монастырь
Театр на Таганке
Цели и результаты курса
Почему выбирают центр профессионального развития «ПРОФИ-КАРЬЕРА»?
Отзывы
-
Кудаева А.В. АО «Русская Контейнерная Компания» ("РКК")Здравствуйте! С удовольствием пишу отзыв. В целом впечатление отличное!!!
Хочу от души поблагодарить преподавателя учебного центра Профи Карьера Тетерина Татьяну Николаевну за высокий профессионализм и любовь к своей работе. Её грамотный подход к ведению урока, замечательное чувство юмора, уважение к слушателю и тактичность делают Татьяну Николаевну одним из лучших преподавателей школы.
Занятия были увлекательными и информативными, объяснялось всё очень чётко, подробно и главное - быстро. В целом, за то количество часов мы получили максимум информации. Буду рекомендовать этого замечательного педагога всем своим коллегам, желающим повысить квалификацию и научиться чему-то новому. Благодарю!
-
Шорохова Н. АО «Фонд развития Дальнего Востока»Хотелось бы выразить огромную благодарность Тетериной Татьяне Николаевне за проведение бизнес-тренинга для секретарей. Два дня пролетели незаметно. Материал был очень полезный, практические задания интересными. Особенно занимательной была тема «Телефонные переговоры».
Татьяна Николаевна передавала информацию на высшем уровне. С радостью посоветую коллегам посетить занятия в Профи-Карьера
-
Россельхозбанк С.В.ШлычкинаХочу выразить огромную признательность Григорьевой Татьяне Олеговне за проведение семинара "Аттестация и обучение персонала в соответствии с требованиями профессионального стандарта"!
Что мне понравилось:
- структурированная подача материала;
- наличие презентаций, графиков, схем, помогающих визуальному усвоению материала;
- последовательное и детальное рассмотрение вопросов заявленной тематики;
- наличие ссылок на законодательные акты, регламентирующие внедрение проф. стандартов;
- большой пакет раздаточных материалов.
Семинар очень актуален и помогает получить ответы на многие вопросы, касающиеся профессиональных стандартов. Всем рекомендую!" -
Определенкова Э.В., помощник директора по производству Фармкомпания "Гедеон-Рихтер Рус"Занятия проходили в динамическом темпе. Не успела оглянуться, уже конец занятия, что означает, что материал излагался интересно. Полученные знания обширные, глубокие, соответствуют программе. Для себя узнала основы личной и телефонной коммуникации, техники перефразирования, поведения в конфликтных ситуациях. Поняла реальную важность своей профессии. Бизнес-игры оживляли занятия и закрепляли пройденный материал. Примеры из жизни помогали лучше воспринимать теорию. Спасибо большое!
-
Гарьева Ю.Г., помощник ген.директора "Бинго Бум Менеджмент"Я в восторге от курса! Огромное количество полезной, ценной информации. Нравится, что полученные знания не просто записывали, а сразу отрабатывали в виде моделирования различных ситуаций, либо на конкретных примерах. Мне нравится, что с преподавателем можно вести диалог. Получила ответы на все вопросы. Узнала для себя много новых техник и идей для развития. Исключительно положительные эмоции и впечатления! Успехов и процветания!
-
И. Зверева, руководитель АХО АО "Скинкеа"Хочу выразить благодарность "Профи-Карьера" за возможность посетить тренинг Тетериной Т.Н. по деловому этикету и телефонным переговорам. Я узнала новые веяния в этикете, какие преимущества дают эти знания. Также был крайне поелезен модуль по взаимодействию с руководителем, т.к. сама недавно заняла руководящую должность.
-
группа участников из 3-х человек ПАО "Росбанк"- Тренинг "Эффективный руководитель" очень понравился, открыли для себя новые методы управления и мотивации. Татьяна Николаевна рассказывала очень легко, с примерами.
- Тренинг помог вспомнить и узнать приемы управления командой, которые точно буду применять работе. Спасибо за позитивное настроение.
- Все понравилось. Много, что нужно мне корректировать в процессе управления подчиненными. Буду пытаться внести изменения в соответствии с полученными знаниями.
-
Шамонина О., Макаренко Е.А., Чижова Е.Ю. ООО "АСМАП-Сервис"Посетили с коллегами семинар "Деловая переписка: составление, оформление, язык и стиль". Материал был изложен в полном объеме, преподнесен четко, грамотно, подобран идеально. Очень понравилась работа преподавателя Сосновой А.В., профессиональный подход, доступная подача материала. Особенно понравилось, что была возможность обсуждения деловой переписки, касающейся непосредственно нашей компании. Преподаватель хорошо работал с залом - не просто прослушивание информации, а еще и формат "вопрос-ответ". Хотелось больше примеров для разбора ошибок, хотя в целом все отлично. Месторасположение удобное, организаторы молодцы! Будем и впредь обращаться к вам для повышения деловых качеств наших сотрудников.
-
Литвинова К.С., начальник управления делами ОАО "Чебоксарский тракторный завод"Я нахожусь под огромным впечатлением от курса. Прекрасно подобранный материал, который помогает четко и качественно простроить дальнейшую работу. Разобрали много реальных моментов, которые ранее ввергали в стресс. Время пролетело незаметно. Конечно, хочется еще поучаствовать в других курсах: например, тайм-менеджменте. Еще раз выражаю благодарность за организованное обучение!
-
Т. Воронова, помощник-руководителя ГБУ МО "Центр кадастровой оценки"На курсе "Секретарь - помощник руководителя" я получила ответы на все мои вопросы в полном объеме. Также узнала много нового, что будет применимо в моей деятельности. Особую благодарность выражаю преподавателю Тетериной Татьяне Николаевне за легкую подачу, харизму и профессионализм.
Как оставить заявку на обучение?
1. Нажмите «Записаться на курс» и заполните предложенную форму. Наши менеджеры в ближайшее время свяжутся с вами и расскажут о дальнейших действиях.
2. Напишите письмо на e-mail MANAGER@SEMINARNA.RU
Мы всегда рады ответить на возникшие у вас вопросы, звоните по телефону +7 (495) 150-18-17.