Главная
/ Семинары и тренинги
/ Школа эффективного руководителя
/ Лидер новой эры: искусство управления молодым поколением
Очное обучениеКорпоративное обучение

Лидер новой эры: искусство управления молодым поколением

Очное обучениеКорпоративное обучение
Записаться на курс
В любом городе, в любом формате
Формат обученияОчно / онлайн
Срок обучения
Срок обучения16 академ.часов
Лицензия от департамента образования
Выдаваемый документСертификат
Программа адаптируется под потребности компании
Программа адаптируется
под потребности компании
Сбер, ВкусВилл, Газпром уже учились у нас
Сбер, ВкусВилл, Газпром
уже учились у нас

О курсе

Современная бизнес-реальность ставит перед руководителями уникальный вызов: как эффективно вести за собой поколение, которое мыслит иначе, ценит гибкость и ставит во главу угла личное развитие. Устаревшие управленческие подходы здесь не работают.

Эта программа — не просто тренинг, а стратегический ресурс для тех, кто хочет оставаться эффективным руководителем в условиях постоянных изменений. Мы даем не теорию, а практические инструменты для построения высокомотивированных и сплоченных команд, где молодые таланты раскрывают свой потенциал и горят своими проектами.

Для кого данный курс?

  • Руководители департаментов и структурных подразделений
  • Руководители высшего и среднего звена
  • Менеджеры проектов
  • Все те, кого интересует тема управления эффективностью и командами
  • Все те, кто не обучался управленческому искусству или обучался давно
  • Все те, кто планирует в будущем руководить командами 
  • Все те, кто только недавно стал руководителем и др.

Чему участники научатся на курсе:

Научатся эффективно руководить командами из молодых сотрудников с разным уровнем опыта, чтобы осознанно выбирать стиль руководства под любую задачу и любого сотрудника Освоят навыки создания поддерживающей среды для молодых специалистов, в которой ценят не только зарплату, но и возможности для роста
Научатся говорить на одном языке с молодым поколением, понимать их драйверы мотивации и преодолевать коммуникационные барьеры Отточат мастерство обратной связи, превратив ее из стрессовой процедуры в главный инструмент развития и вовлеченности
Научатся говорить на одном языке с молодым поколением, понимать их драйверы мотивации и преодолевать коммуникационные барьеры Освоят коучинговый подход для «доращивания» самостоятельности и ответственности в вашей команде, экономя время и ресурсы руководителя
Записаться на курс

Краткая программа:

Классификация стилей лидерства. Пять основных типов управления Диагностика стилей - как выбрать свой тип лидерства? Типы сотрудников по уровню самостоятельности. Как оценить мотивацию и компетентность членов команды
Ценностный подход к управлению командой Методы определения сильных сторон сотрудника Эффективное делегирование. Барьеры, ошибки и как их избежать
Поколение NEXT: особенности и вызовы Психологические портреты молодых специалистов Преодоление коммуникационных барьеров
Интеграция молодых талантов и искусство их удержания Эффективная постановка задач для молодых сотрудников Искусство обратной связи

Программа обучения

Мастерство ситуационного лидерства

В результате модуля вы научитесь гибко менять стиль руководства в зависимости от ситуации и уровня зрелости сотрудника, используя коучинговый подход для развития их ответственности

  • Классификация стилей лидерства. Пять основных типов управления, их плюсы и минусы
  • Диагностика стилей - как выбрать свой тип лидерства? Определение своего управленческого профиля
  • Что такое ситуационное лидерство и как руководителю его применять
  • Типы сотрудников по уровню самостоятельности. Как оценить мотивацию и компетентность членов команды
  • Как «дорастить» сотрудника до нужного уровня зрелости?
  • Коучинговый подход в управлении как метод «доращивания» ответственности
  • Кейс-практикум: разбор реальных управленческих ситуаций
Управление командой из молодых специалистов

В результате модуля вы освоите методы создания культуры взаимоподдержки и сможете определять сильные стороны каждого члена команды, чтобы усилить ее общий потенциал

  • Что на самом деле поддерживает и вдохновляет команду?
  • Ценностный подход к управлению командой. Как сделать так, чтобы ценности работали
  • Культура взаимоподдержки в команде. Как взрастить?
  • Методы определения сильных сторон сотрудника
Поколение NEXT: особенности и вызовы

В результате модуля вы поймете мотиваторы и психологические особенности молодых специалистов, а также получите конкретные инструменты для преодоления коммуникационных барьеров

  • Код поколения: психологические портреты молодых специалистов
  • Драйверы мотивации 2.0: что движет современной молодежью
  • Мост поколений: преодоление коммуникационных барьеров
  • Практикум коммуникации: инструменты эффективного взаимодействия
Интеграция молодых талантов и искусство их удержания

В результате модуля вы сможете анализировать причины текучести кадров и разрабатывать эффективные планы развития и наставничества, чтобы удерживать перспективных сотрудников

  • Аналитика текучести: глубинные причины ухода молодых специалистов
  • Индивидуальный трек: разработка планов развития как способ удержания сотрудников
  • Наставничество 2.0: современные форматы поддержки
  • Брейнсторминг: генерируем идеи для предотвращения оттока кадров
Эффективная постановка задач для поколения Z

В результате модуля вы освоите технику SMART и современные принципы делегирования, чтобы научиться четко ставить задачи и контролировать их выполнение

  • Формула цели: техника SMART-постановки задач
  • Делегирование 2.0: передача ответственности
  • Контроль исполнения: современные инструменты мониторинга
  • Практикум целеполагания: от теории к практике
Искусство обратной связи

В результате модуля вы овладеете навыками как конструктивной, так и мотивирующей обратной связи, чтобы корректировать работу сотрудников и стимулировать их профессиональный рост

  • Конструктивный фидбек: принципы эффективной обратной связи
  • Корректирующие техники: работа с недочетами
  • Мотивирующий подход: развитие через похвалу
  • Практикум коммуникации: отработка навыков обратной связи
Записаться на курс

Документ, выдаваемый
в результате обучения

Сертификат

Именной сертификат выдается всем участником наших курсов, семинаров и тренингов

Выдаваемый сертификат установленного образца

Как проходит
обучение

Смотрите видеолекции

Изучаете материал

Изучаете материал

Выполняете задания и тесты

Выполняете задания и тесты

Скачиваете памятки и чек-листы

Затрудняетесь с выбором курса?

Наши консультанты с радостью подберут для вас
программу обучения под ваши потребности и цели

При отправлении заявки Вы подтверждаете согласие на обработку своих персональных данных. Мы ценим наших клиентов и никогда не занимаемся рассылкой спама. Ваши данные хранятся только у нас и не передаются другим компаниям.

Вас также может заинтересовать

Эффективный руководитель: навыки и инструменты для успешного управления

Онлайн-обучение Школа эффективного руководителя
от 27 900 руб
Подробнее о курсе

Управление удаленной командой: от организации до эффективности

Корпоративное обучение Школа эффективного руководителя
Подробнее о курсе

Наставничество – инструмент развития сотрудников

Корпоративное обучение Школа эффективного руководителя
Подробнее о курсе

Почему выбирают дистанционные
курсы «ПРОФИ-КАРЬЕРА»?

Мы имеем более 20 лет опыта в бизнес-обучении и точно знаем, как эффективно развивать новые навыки Мы имеем более 20 лет опыта в бизнес-обучении и точно знаем, как эффективно развивать новые навыки
Сотни положительных отзывов и благодарственных писем после наших образовательных программ Сотни положительных отзывов и благодарственных писем после наших образовательных программ
Мы предлагаем качественное и эффективное обучение по привлекательной цене Мы предлагаем качественное и эффективное обучение по привлекательной цене
Мы являемся обладателем престижной премии «СМАРТ-пирамида» в номинации «Лучшая тренинговая компания года» Мы являемся обладателем престижной премии «СМАРТ-пирамида» в номинации «Лучшая тренинговая компания года»

Нам доверяют
обучение своих сотрудников

Мы поможем вам повысить профессиональные навыки

В "Профи-Карьера" мы гордимся тем, что уже более 20 лет помогаем специалистам повышать свою квалификацию и расширять области компетенции. Газпром, Роснефть, Сбер, Северсталь – это всего лишь несколько примеров из списка наших уважаемых клиентов, чья лояльность, благодарственные письма и высокие оценки подтверждают статус нашего центра профессионального развития.

Благодаря нам, более 15 000 специалистов обрели новые знания и умения, а 2 000 компаний – надежного партнера в развитии своих талантов.
Мы обладаем лицензией от департамента образования – это ваша гарантия качества образования и возможность получить документ о повышении квалификации государственного образца.

Подробнее о центре
Программа проводится по запросу.
Расчет стоимости индивидуальный.
В корпоративном формате