- Опытный бизнес-тренер с большим практическим управленческим стажем
- Главная особенность - успешное сочетание карьеры тренера и карьеры управленца (до уровня ТОП-менеджера крупной кампании). Это позволяет при проведении тренингов опираться не только на экспертные знания, но и опыт практической работы в различных компаниях
Образование
Высшее образование
- Московский институт радиотехники, электроники и автоматики. Специализация - радиотехника
Дополнительное образование
- Открытый Университет Великобритании (The Open University). Специализация - менеджмент (курсы: «Практический маркетинг», «Эффективный менеджер», «Финансовый менеджмент», «Управление развитием и изменением», «Управление ресурсами в условиях рынка»)
- Ряд Российских и Британских программ по подготовке преподавателей бизнес-дисциплин
- Различные тренинги в открытом и корпоративном форматах
Опыт работы в компаниях
- ТПО «Комус», производство и продажа товаров для офиса (8500 сотрудников). Заместитель директора департамента персонала по развитию.
- Продуктовая компания «Вимм-Билль-Данн», производство и продажа (20 000 сотрудников, 35 заводов). Ведущий тренер.
- Банки «Собинбанк» (3500 сотрудников) и «Россельхозбанк» (32000 сотрудников). Начальник управления развития персонала и Заместитель директора по работе с персоналом.
- Торговая сеть бытовой техники «МИР» (4000 сотрудников). Руководитель учебного центра
- Московский региональный центр The Open University. Руководитель филиала и одновременно тьютор по маркетингу.
- Компания «Кодак» (60 000 сотрудников по всему миру). Ведущий тренер.
- Международная Академия Бизнеса. Проректор.
В перечисленных компаниях:
- проводил тренинги, организовывал обучение, руководил учебными структурами
- являлся руководителем нескольких проектов, создавал систему дистанционного обучения (e-learning) .
- выполнял проекты по проведению оценки персонала. Разрабатывал методику оценки: матрицу компетенций, весовые коэффициенты компетенций, формулу оценки, методы оценки, оценочные задания, тесты, кейсы и т.п.
- проводил ассесменты для управленцев и линейного персонала. Выполнял роли: наблюдателя, разработчика методики оценки, члена аттестационной комиссии
Также выполнял консалтинговые проекты по созданию/реформированию корпоративных учебных центров.
Области экспертизы
- Дизайн и разработка программ обучения по коммуникативным и менеджерским курсам
- Управленческий анализ
- Управление процессами
- Обучение персонала, оценка, развитие, наставничество персонала
- Мотивирование, лидерство и кадровый потенциал
- Практики регулярного менеджмента
- Структурированное мышление
- Принятие управленческих решений на системном уровне
- Эффективные коммуникации, управление конфликтами
- Управленческие навыки
- Управление проектами, проектными командами
- Финансы для менеджеров
- Эмоциональный интеллект
- Делегирование, ситуационное руководство
- Личная эффективность, управление временем
- Тренинг тренеров
- Эффективные переговоры
- Публичные выступления
- Работа с информацией
Авторская деятельность и публичные экспертные выступления
- Автор книг «Бизнес-тренер» и «Бизнес-тренер в свободном полете»
- Неоднократно публиковался в средствах массовой информации
- Неоднократно принимал участие в качестве докладчика/эксперта на выставках, конференциях и форумах по обучению персонала компаний
Клиенты
«Росатом», «Газпром энергохолдинг», «Газпром нефть», «Сургутнефтегаз», «ТТК», ССК (Сибирская Сервисная Компания), «ЕвроХим», «ФосАгро», «Апатит», «Сбербанк», «ВТБ», «ВТБ24», «Комус»