• +7 (495) 150 18 17

Тренинг: Управление конфликтом

Личная эффективность и лидерство
  • Москва
  • 8 академических часов
  • Семинары и тренинги
  • Сертификат
  • Возможен дистанционный формат обучения

Для юридических лиц:
Скидка 10% на обучение при участии 2-х человек.

Для физических лиц:
Скидка 10% от стоимости любого курса.

*скидки применятся автоматом при подаче заявки на обучение.

Вы можете вернуть 13% денежных средств через налоговый вычет.

Есть возможность оформить кредит без переплаты (рассрочку) от Тинькофф.

Для оформления рассрочки выберите соответствующий пункт при подаче заявки на обучение.

Цель работы – дать слушателю знания по конфликтологии, специфике и видам конфликта, управлению конфликтными ситуациями. Полученные знания направлены на развитие умения предупреждения конфликта внутри команды и освоение технологий управления конфликтом с клиентом.

Для кого данный курс?

  • собственники бизнеса, предприниматели
  • руководители структурных подразделений (отделов, департаментов)
  • HR- специалисты
  • бизнес-ассистенты руководителя
  • руководители и менеджеры проектов

О курсе

Записаться на курс

Результаты тренинга:

  • Развитие умения диагностики и предупреждения конфликта внутри команды
  • Изучение специфики конфликтов в организации
  • Усвоение технологий работы с сопротивлениями, исходящими от членов команды
  • Понимание сути влияния и противодействия неэкологичному поведению
  • Умение использовать разные технологии оказания влияния для перевода взаимодействия с коллегами и клиентами в конструктивное русло
  • Понимание того, как противодействовать манипуляции и влиянию в разговоре один на один и при выступлении на группу
  • Освоение семи стратегий переговоров, конструктивного социально-психологическое поведения в конфликте

Программа обучения

ПРИЧИНЫ КОНФЛИКТОВ И ДИАГНОСТИКА

  • Определение конфликта
  • Чем отличаются конфликты: причины, участники, степень открытости, последствия
  • Причины возникновения конфликтов
  • Стадии конфликта: нарастание напряжения, наступление инцидента, катализирующего конфликт, эскалация конфликта, явное противодействие, завершение конфликта
  • Функции конфликта (конструктивные и деструктивные)
  • Как проявляется конфликт: эмоциональное поведение, давление окружения, нелогичные обобщения, деление команды
  • Варианты исхода конфликта: избегание конфликта, замалчивание конфликта, подавление одного из участников конфликта, компромисс, сотрудничество
  • Понимание и своевременная диагностика конфликта

КАК РЕШАТЬ КОНФЛИКТНЫЕ СИТУАЦИИ?

  • Принципы предотвращения конфликта
  • Стратегии поведения в конфликте
  • Подготовка к решению конфликта
  • Конструктивное обсуждение конфликта
  • Поиск решения конфликта. Алгоритм совместного поиска решений
  • Принципы конструктивного общения: своевременность, адресность, аргументированность, нацеленность на результат
  • Принципы успеха в сложной коммуникации (анализ целей, интересов и барьеров, формирование альтернативных решений)
  • Контроль исполнения решения
  • Семь стратегий переговоров, правила использования и изменения. Урегулирования конфликтов с использованием данных стратегий
  • Выбор верной стратегии взаимодействия с учетом особенностей собеседника (позиция подчинения, доминирования и «на равных»)
  • Выстраивание отношений с коллегами, руководителями и подчиненными
  • Конструктивная реакция на неконструктивное поведение
  • Дополнительные методы противодействия неконструктивному поведению
  • Психологическая готовность к решению конфликта
  • Противодействие манипуляциям
  • Принцип обратной связи

СТРЕСС –МЕНЕДЖМЕНТ

  • Техники снятия напряжения и поиска ресурсных зон
  • Дыхательные техники для расслабления и для поднятия энергии
  • Саморегуляция эмоционального состояния
  • Развитие эмоционального интеллекта

Организационные аспекты тренинга:

  • Продолжительность программы 8 академических часов.
  • Формат обучения: очно или онлайн
  • 30% теория и 70% практика
  • Группа до 20 участников

Документ, выдаваемый в результате обучения

Преподаватели

Строганова Ольга Строганова Ольга:
  • Бизнес тренер-консультант. Методолог. Фасилитатор и модератор
  • Более 10 лет в сфере обучения и развития персонала
  • Более 1000 участников тренингов
  • 8 лет управления командой
  • Области компетенций: управление конфликтом, эффективные коммуникации, критическое мышление, эмоциональный интеллект, стресс-менеджмент

 

Косулин Альберт Косулин Альберт:
  • Бизнес-тренер, медиатор, консультант по сложной коммуникации
  • 20 лет опыт проведения тренингов и корпоративного обучения
  • Создал и провел 1 000+ корпоративных тренингов
  • Области компетенций: решение сложных конфликтных ситуаций, навыки влияния, эмоциональный интеллект и др.

 

Наше расположение в историческом центре Москвы

г. Москва, ул. Воронцовская, д. 35Б корпус 1

4 минуты пешком от м. Пролетарская, в пешей доступности от значимых достопримечательностей города

Крутицкое подворье

Крутицкое подворье

Кремль

Кремль

Новоспасский монастырь

Новоспасский монастырь

Театр на Таганке

Театр на Таганке

Как проходят наши семинары и тренинги?

Почему выбирают центр профессионального развития «ПРОФИ-КАРЬЕРА»?

Преподаватели - ведущие специалисты в своих областях, авторы учебных пособий и статей, практикующие эксперты
Обучение проходит в самом центре Москвы, в престижном историческом здании
Центр обладает бесcрочной лицензией Департамента Образования г. Москвы
Мини-группы дают возможность получить ответы на Ваши вопросы и обменяться опытом с коллегами по обучению
Вкусные обеды, кофе-паузы и комфортную обстановку отмечают все наши клиенты
Формат обучения: по расписанию на сайте, дистанционный или корпоративный для Ваших сотрудников
Программа проводится по запросу.
Расчет стоимости индивидуальный.
В корпоративном формате

Отзывы

Просмотреть все отзывы

Как оставить заявку на обучение?

1. Нажмите «Записаться на курс» и заполните предложенную форму. Наши менеджеры в ближайшее время свяжутся с вами и расскажут о дальнейших действиях.

2. Напишите письмо на e-mail [email protected]

Мы всегда рады ответить на возникшие у вас вопросы, звоните по телефону +7 (495) 150 18 17.