- Эксперт-практик в области Управления персоналом, кадрового администрирования и Трудового Законодательства
- Член общероссийского объединения специалистов в области кадрового менеджмента «ВКК - Национальный союз кадровиков»
Образование
Высшее образование
- Нижегородский институт менеджмента и бизнеса «Менеджмент организации», менеджер организации (в т. ч. управление персоналом, финансовые и экономические дисциплины)
- Нижегородский государственный педагогический университет
Дополнительное образование
- Курс «Организационно-правовые механизмы применения профессиональных стандартов в системе управления человеческими ресурсам»
- Курс «Формирование кадрового резерва»
- Институт профессионального кадровика, семинар «Изменения трудового законодательства в 2015г.»
- Русской Школы Управления (г. Москва), курс «Технология грейдирования.Разработка системы грейдов».
- Института профессионального образования и бизнеса (г. Москва), курс «Внутренний аудит кадрового делопроизводства».
Области экспертизы
- Руководство HR- подразделениями
- Аудит регламентированных процессов управления персоналом
- Построение службы управления персоналом с «0»
- Кадровое администрирование
- Кадровое делопроизводство
- Аудит кадровой документации
- Проведение проверок кадрового делопроизводства
- Консультирование по вопросам ТК РФ
- Мотивация и оценка персонала
- Обучение персонала
Профессиональный опыт
С 2012 г. по настоящее время – ООО (направление деятельности производство и ИТ- технологии) численность 2500 чел., филиалы по всей России
Занимаемые должности и функциональные обязанности:
- 2015 – руководитель направления кадрового администрирования Управления кадровой политики Центрального аппарата, в функциональном подчинении 22 чел. Обязанности: курирование кадрового администрирования во всех производственных подразделениях Компании, разработка и внедрение ЛНА по кадровому администрированию, проведение внутренних проверок, работа с обращениями в ГИТ и Прокуратуру, снижение рисков Компании в направлении применения ТК РФ, разработка учебных курсов: по кадровому администрированию (для кадровиков), по применению ТК РФ (для руководителей), по содержанию и применению ЛНА Компании (для кадровых работников). Участие в проектах по высвобождению персонала и централизации HR-функции
- 2013 – начальник Управления кадрового администрирования Центрального аппарата, в административном подчинении 3 чел., в функциональном подчинении 53 чел. Обязанности: контроль и организация процесса кадрового администрирования, курирование работы всех кадровых работников Компании по направлению кадрового администрирования, работа с обращениями в ГИТ и Прокуратуру. Участие в проектах по грейдированию, обучению персонала и развитию программы 1 С ЗУП КОРП. Подготовка отчетности (статистика, квотирование)
- 2012 - главный специалист по кадровому аудиту Центрального аппарата. Обязанности: аудит кадрового администрирования в производственных подразделениях Компании, разработка планов мероприятий по устранению выявленных нарушений, восстановление кадровой документации, минимизация рисков Компании, обучение кадровых работников, консультирование персонала по вопросам применения ТК РФ
- Аудитор регламентированных процессов управления персоналом (работа в регионах по договорам ГПХ), консультант по вопросам управления персоналом, преподаватель
Преподавательская деятельность
- Преподаватель курсов повышения квалификации, семинаров и тренингов
- Корпоративный университет "ГАЗПРОМ
- РАНХиГС при Президенте РФ (Высшая Школа Госуправления)
- Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ)
- ВГИК (Всероссийский государственный институт кинематографии имени С. А. Герасимова
- Университет Правительства Москвы (МГУУ Правительства Москвы)
- Учебный центр "ПРОФИ-КАРЬЕРА«
Клиенты
- ОАО «ФГУП Почта России»
- ООО «ИТСК» (г. Москва)
- ОАО «Нижегородметропроект»
- ОАО «Концерн ПВО «Алмаз-Антей»
- Торговый дом «Колиз»(
- ОАО «ТРАНСПНЕВМАТИКА и др