Возможен дистанционный формат обученияДля юридических лиц:
Скидка 10% на обучение при участии 2-х человек.
Для физических лиц:
Скидка 10% от стоимости любого курса.
Вы можете вернуть 13% денежных средств через налоговый вычет.
Есть возможность оформить кредит без переплаты (рассрочку) от Тинькофф.
Для оформления рассрочки выберите соответствующий пункт при подаче заявки на обучение.
Лицензированный центр "ПРОФИ-КАРЬЕРА" приглашает пройти корпоративное обучение по теме "Новые тенденции в построении антикоррупционной деятельности организаций в России"
Цели программы: систематизация и совершенствование профессиональных знаний и компетенций, необходимых для установления этических норм и правил служебного поведения, работников организации, добросовестного выполнения ими своей профессиональной деятельности, обеспечение единой нравственно-нормативной основы поведения работников организации, формирование нетерпимого отношения к коррупционным действиям и проявлениям.
Задачи: актуализация знаний в нормативно-правовых и этических аспектах выявления и противодействия коррупции в государственных и коммерческих организациях; формирование у работников организаций антикоррупционного мировоззрения, овладение методами и навыками в сфере противодействия коррупции и конфликта интересов; овладение знаниями в сфере причин и предпосылок возникновения коррупции, а также практическим методикам выявления и противодействия подобным ситуациям.
Для кого данный курс?
- Генеральные директора и руководители (заместители руководителей) организаций всех форм собственности и их структурных подразделений;
- Сотрудники, в чьи обязанности входит обеспечение выполнения требований законодательства по противодействию коррупции;
- Корпоративные юристы;
- Специалисты служб и департаментов управления персоналом и управления человеческими ресурсами;
- Руководители и специалисты департаментов и управлений безопасности (служб экономической безопасности);
- Специалисты отделов закупок, продаж, АХУ
О курсе
С 1 января 2013 г. в Российской Федерации действует статья 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273 «О противодействии коррупции», которая обязывает организации разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции. Вся нормативно-правовая база в области антикоррупции обращает внимание на возложенную на бизнес ответственность по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции.
В рамках семинара рассматриваются вопросы правовых основ противодействия коррупции в РФ, антикоррупционной политики организаций, ответственности за нарушение и неисполнение законодательства в данной области. Слушатели знакомятся с основными постулатами международного антикоррупционного законодательства, процедурами выбора контрагентов и проверки их на надежность, основами внутреннего контроля и аудита. Особое внимание уделяется основным документам, формирующим антикоррупционную политику организации: кодекс корпоративной этики, положение о конфликте и др.
Программа обучения
1 день
Тема 1. Коррупция, типология коррупции. Антикоррупционная политика и ее значение для организаций. Антикоррупционная этика, внедрение антикоррупционной этической культуры в организации
- Понятие коррупции, природа коррупции и порождаемые риски для организаций
- Типы и виды коррупции. Типовые кейсы
- Основы антикоррупционной политики. Федеральный закон «О противодействии коррупции». Профессиональный стандарт «Специалист по противодействию коррупции» - основные требования для специалиста организации
- Понятие этики в антикоррупционной деятельности. Взаимосвязь этики и коррупции. Внедрение антикоррупционной культуры в организациях
Тема 2. Построение системы управления конфликтом интересов в организации
- Понятия конфликта интересов, личной заинтересованности, а также имущественных, корпоративных и иных близких отношений
- Наиболее распространенные сферы урегулирования конфликта интересов (иная оплачиваемая и неоплачиваемая деятельность; использование служебной информации; владение ценными бумагами, банковскими вкладами; подчиненность, подконтрольность родственников; имущественные обязательства)
- Запреты, ограничения, обязанности, налагаемые на работников различных категорий, в целях предотвращения конфликта интересов
- Процедура предотвращения и урегулирования конфликта интересов. Выявление скрытой аффилированности
- Порядок действий работника в рамках процедуры уведомления о конфликте интересов
- Типовые кейсы конфликта интересов и мер его урегулирования в организациях
Тема 3. Антикоррупционная экспертиза как мера предупреждения коррупции: понятие и особенности. Антикоррупционная экспертиза локальных нормативных актов организации
- Понятие и типология коррупциогенных факторов. Методика и правила проведения антикоррупционной экспертизы
- Правовые основания проведения антикоррупционной экспертизы локальных нормативных актов организации
- Кейсы по выявлению коррупциогенных факторов в текстах локальных нормативных актов организации
- Оформление заключения по результатам антикоррупционной экспертизы локальных нормативных актов организации
2 день
Тема 4. Коррупционные риски и их минимизация в организациях
- Коррупционно-опасные сферы деятельности. Коррупционные риски в организациях
- Оценка коррупционных рисков. Анализ коррупционных рисков в организации
- Индикаторы коррупционных рисков. Карты коррупционных рисков
- Внутренний контроль в организациях. Разбор кейсов
Тема 5. Направления развития антикоррупционного комплаенса в организациях
- Виды и состав факторов, влияющих на систему антикоррупционного комплаенса в организации. Их общая характеристика
- Ситуативные факторы
- Технологические факторы
- Методологические факторы
- Направления совершенствования законодательства в целях поддержки внедрения антикоррупционных мер в организациях
Тема 6. Совершенствование уголовно-правовых мер противодействия коррупции в корпоративном секторе
- Статистика уголовного преследования по экономическим и коррупционным составам УК РФ
- Развитие законодательства об уголовно-правовой ответственности за коррупцию
- Ключевые направления изменений в законодательстве и практике, предусмотренные Национальным планом противодействия коррупции
- Новые уголовно-правовые риски предприятий
- Как выстроить эффективную систему уголовно-правового комплаенса в организации
Сроки реализации программы: 2 дня (16 академических часов)
Форма обучения: очная (с отрывом от работы)
Преподаватели
Панкратьев Вячеслав Вячеславович:
- Эксперт-практик в сфере корпоративной безопасности
- Полковник юстиции
- Автор методических пособий и публикаций по безопасности бизнеса
- Автор и ведущий семинаров по вопросам безопасности предпринимательской деятельности
Наше расположение в историческом центре Москвы
г. Москва, ул. Воронцовская, д. 35Б корпус 1
4 минуты пешком от м. Пролетарская, в пешей доступности от значимых достопримечательностей города
Крутицкое подворье
Кремль
Новоспасский монастырь
Театр на Таганке
Как проходят наши семинары и тренинги?
Вас также может заинтересовать
Почему выбирают центр профессионального развития «ПРОФИ-КАРЬЕРА»?
Расчет стоимости индивидуальный.
Отзывы
-
АО "ГНИВЦ" Шилимова О.А.Проходила обучение по теме конфиденциального делопроизводства. Материал был изложен последовательно и логично Граник В.А. познавательно и интересно провел лекцию, подготовил и предоставил раздаточный материал, ответил на все интересующие вопросы. Показалось, что одного дня лекции мало. Местоположение отличное (5 мин от метро), лекция очень понравилась, вкусные обеды, организаторы молодцы. Большое спасибо!
-
ЗАО "Фармацевт" Тер-Сааков А.С.Посетил семинар по противодействию мошенничеству и коррупции. Преподаватель Граник В.А. - очень знающий и грамотный специалист. Материал изложен последовательно и понятно. Особенно понравился объем предоставленного материала для дальнейшей работы. В целом, все положительно. Спасибо!
-
ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат» В.В.ЮдинЯ прошел обучение в Центре делового развития «Профи-карьера» по программе «Комплексное обеспечение безопасной деятельности организации». Занятия были достаточно интересны и полезны, тема обеспечения безопасности крупных промышленных предприятий на современном этапе раскрыта теоретически и подкреплена практическими примерами, материал излагается свободно и доходчиво для слушателей. Полученные знания послужат определенным импульсом для дальнейшего совершенствования нашей деятельности.
Как оставить заявку на обучение?
1. Нажмите «Записаться на курс» и заполните предложенную форму. Наши менеджеры в ближайшее время свяжутся с вами и расскажут о дальнейших действиях.
2. Напишите письмо на e-mail MANAGER@SEMINARNA.RU
Мы всегда рады ответить на возникшие у вас вопросы, звоните по телефону +7 (495) 150 18 17.